الوصف الوظيفي لالمدير التنفيذي

Chief Executive Officer Job Description
في هذا المقال سنشارك معكم مثالا توضيحيا للوصف الوظيفي لالمدير التنفيذي، مع بعض الأمثلة عن مهامه ومسؤولياته وأرقام تقريبية عن الراتب…
جدول المحتويات:

ما هي وظيفية المدير التنفيذي؟

الرؤساء التنفيذيون هم رؤساء المنظمة الذين يقومون بمهام الإدارة اليومية. غالبًا ما يكونون مسؤولين أمام مجلس الإدارة، الذي يدير قرارات المنظمة على المدى الطويل. الأشخاص ذوو القدرة القيادية الممتازة ومهارات التفكير الإبداعي والقدرة على التحمل هم أفضل الرؤساء التنفيذيين. إنهم يعملون لساعات طويلة في بيئات مكتبية، وغالبًا ما يتأخرون في العمل في المساء أو في عطلات نهاية الأسبوع. ومع ذلك، فإن العمل الجاد لديه القدرة على أن يؤدي إلى مكاسب كبيرة، على الصعيدين المالي والمهني. يمكن للرؤساء التنفيذيين ممارسة تأثير هائل ولديهم القدرة على التأثير في حياة العديد من مؤسساتهم.

مسؤوليات ومهام المدير التنفيذي:

 بغض النظر عن صناعة أو وظيفة المنظمة، يتحمل معظم الرؤساء التنفيذيين نفس المسؤوليات الأساسية. استنادًا إلى تحليل قوائم الوظائف والسير الذاتية والمعلومات من مكتب إحصاءات العمل، فإن هذه المسؤوليات هي: تحديد
 
الأهداف التنظيمية وتنفيذها على
 
الرغم من أنها غالبًا ما تجيب على مجلس الإدارة، إلا أن الرؤساء التنفيذيين عادةً ما يتخذون المكالمة النهائية حول كيفية تحديد الأهداف التنظيمية وتنفيذها. ستحقق المنظمة أهدافها. وهم يعقدون اجتماعات مع مدراء ومديرين تنفيذيين آخرين رفيعي المستوى للاستماع إلى اعتبارات كل قسم، ثم وضع اللمسات الأخيرة على خطة عمل للفترة المقبلة.
 
الإشراف على النشاط المالي
 
يعمل الرؤساء التنفيذيون بشكل وثيق مع كبار المسؤولين الماليين لإنشاء ومراقبة ميزانية المنظمة. إنهم يراقبون الأرباح والأصول مقابل النفقات، ثم يتخذون القرار النهائي بخفض الميزانية لبعض الإدارات إذا لزم الأمر.
 
التفاوض على العقود أو الاستثمارات يعتبر
 
إجراء المبيعات وإبرام الصفقات مع شركاء خارج المنظمة من الوظائف المهمة للرؤساء التنفيذيين. بالإضافة إلى زيادة الأصول المالية للمؤسسة، قدم الرؤساء التنفيذيون مثالاً يحتذى به للموظفين المبتدئين من خلال فطنة المبيعات وأساليب التفاوض وعقلية النمو.
 
تعيين المديرين
 
يعرف الرؤساء التنفيذيون أن بناء الفريق المناسب أمر ضروري لتنفيذ أهداف المنظمة. يطلقون البحث عن المواهب الجديدة ويقدمون المرشحين لمناصب الإدارة العليا إلى مجلس الإدارة.
 
يقوم
 
الرؤساء التنفيذيون لثقافة الشركة الرائدة بتطوير واعتماد القيم التي يتوقعون من جميع أعضاء المنظمة الالتزام بها. كقادة، فإنهم يمكّنون الموظفين المبتدئين من التفوق من خلال تشجيعهم على تحمل المزيد من المسؤولية والتفكير الإبداعي ورؤية الفرص داخل كل موقف. كما أنها توفر خيارات للتدريب على التطوير المهني.

مهارات المدير التنفيذي:

الرؤساء التنفيذيون هم مفكرون ذوو صورة كبيرة يمكنهم الاطلاع على التفاصيل ومعرفة كيف تعمل جميع أجزاء المؤسسة معًا بشكل متآزر. إنهم يعرفون القليل عن الكثير ويفهمون قيمة كونك محاطًا بالخبراء وأعضاء الفريق المتفانين. يفضل أصحاب العمل أن يكون الرؤساء التنفيذيون المحتملون حاصلين على درجة الماجستير في إدارة الأعمال بالإضافة إلى عدة سنوات من الخبرة العملية في المناصب الإدارية. يبحثون أيضًا عن مرشحين يتمتعون بالمهارات التالية:

  • الفطنة في القيادة – بصفته رئيسًا لمنظمة ما، يجب أن يكون الرئيس التنفيذي قادرًا على كسب الولاء والاحترام
  • الخبرة الإدارية – التوجيه الفعال لفرق الأشخاص لتحقيق هدف مشترك هو قدرة أساسية للرؤساء التنفيذيين
  • الاستخبارات المالية – تعيش المؤسسات من جميع الأحجام وتموت من خلال ميزان الأرباح والنفقات، لذلك يجب أن يكون الرؤساء التنفيذيون على دراية جيدة بأساسيات الإدارة المالية
  • مهارات حل المشكلات – الرؤساء التنفيذيون الناجحون هم مفكرون مبدعون يمكنهم رؤية الفرص لتحقيق أقصى استفادة من المواقف السيئة
  • مهارات الاتصال – التفاوض على الصفقات وإجراء المبيعات ووضع الاستراتيجيات مع فرقهم ليست سوى عدد قليل من المواقف التي يكون فيها التواصل الواضح والفعال ضروريًا للرؤساء التنفيذيين

مؤهلات المدير التنفيذي:

وجود استثناء عرضي للقاعدة، فإن معظم الرؤساء التنفيذيين حاصلون على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو في مجال متعلق بصناعة مؤسساتهم، والعديد منهم حاصل على درجة الماجستير في إدارة الأعمال. بالإضافة إلى ذلك، يتمتع الرؤساء التنفيذيون بخبرة عملية واسعة، غالبًا في مناصب إدارية.
 
تعتمد التراخيص والشهادات على تخصص الرئيس التنفيذي أو مجال عمله. بعض المؤهلات، مثل المحاسب العام المعتمد، هي أصول مرغوبة للرؤساء التنفيذيين الذين ينظمون الميزانيات ويتخذون قرارات بشأن الاستثمارات الكبيرة.
 
بشكل عام، فإن ندرة مناصب الرؤساء التنفيذيين المتاحة تجعل سوق العمل تنافسيًا للغاية. من المرجح أن يتمتع المرشحون الحاصلون على درجات علمية وشهادات متقدمة والمزيد من الخبرة العملية بفرص عمل أفضل.

كم راتب المدير التنفيذي؟

وفقًا لمكتب إحصاءات العمل (BLS)، يحصل الرؤساء التنفيذيون على أجر سنوي متوسط ​​يبلغ حوالي 183000 دولار. هذا أعلى بكثير من متوسط ​​الأجر السنوي لجميع المهن، والذي يبلغ حوالي 37000 دولار.
 
يكسب أعلى 10 في المائة من جميع الرؤساء التنفيذيين أكثر من 208000 دولار، بينما يكسب أقل 10 في المائة أقل من 68110 دولار. ومع ذلك، اعتمادًا على الصناعة التي يعمل فيها الرئيس التنفيذي، يمكن أن تختلف الرواتب على نطاق أوسع.
 
تتوقع BLS أن وظائف الرؤساء التنفيذيين ستنخفض بنسبة 4 في المائة حتى عام 2026، وهو اتجاه مؤسف مقارنة بمتوسط ​​النمو البالغ 7 في المائة لجميع المهن. على الرغم من أن المؤسسات ستحتاج دائمًا إلى رؤساء تنفيذيين لكي تعمل، فقد تباطأ إنشاء مؤسسة جديدة في السنوات الأخيرة. من المحتمل أن تواجه أي وظائف متاحة منافسة شديدة.

دولة متوسط ​​الدخل
الولايات المتحدة 100،000 دولار – 1،000،000 دولار
كندا 100،000 دولار كندي – 1،000،000 دولار كندي
المملكة المتحدة 70000 جنيه إسترليني – 1000000 جنيه إسترليني
المملكة العربية السعودية 70،000 ريال سعودي – 1،000،000 ريال سعودي
الإمارات العربية المتحدة 70،000 درهم – 1،000،000 درهم

معلومات حول وظيفة المدير التنفيذي:

  1. ما معنى CEO؟

  • الرئيس التنفيذي هو أعلى مرتبة تنفيذية في الشركة وهو مسؤول عن التوجيه العام واستراتيجية المنظمة. إنهم يمثلون واجهة الشركة وهم مسؤولون عن اتخاذ قرارات الشركة الرئيسية، وإدارة العمليات والموارد الإجمالية للشركة، والعمل كنقطة اتصال رئيسية بين مجلس الإدارة (أو المساهمين) وعمليات الشركة.
  1. كيف يختلف دور الرئيس التنفيذي عن دور الشريك المؤسس؟

  • الرئيس التنفيذي هو المسؤول عن التوجه العام والاستراتيجية العامة للشركة، بينما يركز الشريك المؤسس بشكل أكبر على تطوير ونمو الشركة. غالبًا ما يشارك الشريك المؤسس في العمليات اليومية للشركة وقد يكون أيضًا مسؤولاً عن مجالات محددة مثل تطوير المنتجات أو التسويق.
  1. ما المهارات التي تحتاجها لتكون مديرًا تنفيذيًا؟

  • يجب أن يتمتع الرئيس التنفيذي بمهارات قيادة وإدارة ومهارات اتصال قوية. يجب أن يكونوا قادرين على اتخاذ قرارات صعبة، ولديهم فهم جيد للتمويل والمحاسبة، وأن يكونوا قادرين على التفكير بشكل استراتيجي. بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يكون لديهم فهم عميق للصناعة التي تعمل فيها الشركة وأن يكونوا قادرين على زيادة رأس المال.
  1. كيف يساهم الرئيس التنفيذي في نجاح الشركة؟

  • يلعب الرئيس التنفيذي دورًا مهمًا في نجاح الشركة من خلال توفير القيادة والتوجيه والتوجيه للفريق. فهم مسؤولون عن التوجيه العام واستراتيجية المنظمة واتخاذ القرارات المؤسسية الرئيسية. كما أنهم مسؤولون عن إدارة العمليات والموارد العامة للشركة وتعيين الموظفين والاحتفاظ بهم.
  1. ما هي التحديات المشتركة التي يواجهها الرئيس التنفيذي؟

  • تشمل بعض التحديات الشائعة التي يواجهها الرئيس التنفيذي إدارة العمليات اليومية للشركة، وزيادة رأس المال، وتوظيف الموظفين والاحتفاظ بهم، وتطوير وتنفيذ استراتيجية العمل، والمنافسة في سوق مزدحم. بالإضافة إلى ذلك، قد يواجه الرؤساء التنفيذيون أيضًا تحديات تتعلق بالعلاقات الشخصية، مثل حل النزاعات والتواصل، فضلاً عن الامتثال القانوني والتنظيمي.
  1. كيف يدير الرئيس التنفيذي العلاقات مع مجلس الإدارة؟

  • الرئيس التنفيذي هو المسؤول عن إدارة العلاقة مع مجلس الإدارة والتي تشمل التواصل معهم حول أداء الشركة، وتزويدهم بالتقارير والتحديثات الدورية، والعمل معهم لاتخاذ قرارات مهمة للشركة. يجب أن يكون الرئيس التنفيذي منفتحًا أيضًا على التعليقات والمدخلات من مجلس الإدارة وأن يكون على استعداد لإجراء التغييرات حسب الحاجة.
  1. كيف يتعامل الرئيس التنفيذي مع المواقف الصعبة مثل الأزمة أو الانتكاسة الكبرى؟

  • الرئيس التنفيذي هو المسؤول عن قيادة الشركة خلال المواقف الصعبة مثل الأزمة أو الانتكاسة الكبرى. يجب أن يكون لديهم خطة لإدارة الأزمات وأن يكونوا قادرين على التفكير بسرعة واتخاذ القرارات تحت الضغط. يجب عليهم أيضًا التواصل بشكل فعال مع الموظفين والمساهمين وأصحاب المصلحة الآخرين لإبقائهم على اطلاع وتخفيف أي مخاوف.
  1. كيف يدير الرئيس التنفيذي نمو الشركة؟

  • الرئيس التنفيذي هو المسؤول عن إدارة نمو الشركة ووضع خطة استراتيجية لتحقيق أهداف الشركة. يجب أن يكون لديهم فهم عميق للصناعة، وأن يكونوا قادرين على تحديد فرص النمو والقدرة على اتخاذ قرارات صعبة. كما يجب أن يكونوا قادرين على إدارة موارد الشركة بشكل فعال، مثل الموارد المالية والموظفين، لدعم نمو الشركة.
  1. كيف يدير الرئيس التنفيذي ثقافة الشركة؟

  • الرئيس التنفيذي هو المسؤول عن تشكيل ثقافة الشركة والحفاظ عليها. يجب أن يكونوا قدوة يحتذى بها وأن يضعوا لهجة إيجابية للشركة. يجب عليهم أيضًا توصيل قيم الشركة وأهدافها للموظفين والعمل على مواءمة ثقافة الشركة مع تلك القيم. يجب عليهم أيضًا التأكد من وجود سياسة الباب المفتوح وأن يكونوا متاحين للموظفين لمناقشة أي مخاوف.
  1. كيف يتعامل الرئيس التنفيذي مع انتقال السلطة؟

  • الرئيس التنفيذي هو المسؤول عن ضمان الانتقال السلس للسلطة عند مغادرته الشركة. يجب أن يعملوا مع مجلس الإدارة لتحديد من يخلفهم، ثم العمل على تدريب هذا الشخص وتوجيهه. يجب عليهم أيضًا إبلاغ خطة الانتقال للموظفين والمساهمين وأصحاب المصلحة الآخرين للتخفيف من أي مخاوف وضمان انتقال سلس للسلطة.