يعتمد تشكيل النظم الصحية بنجاح وضمان جودة الرعاية الصحية بالمؤسسات الطبية على قيادة الأطباء هنا يلعب المدير الطبي الدور الأساسي في الإشراف الطبي والتنظيم العام لجميع الجوانب الطبية.
المدير الطبي
يعمل المدير الطبي على مراقبة وتحسين مستوى الرعاية المقدمة والمساعدة في تقليل تكاليف تشغيل مرفق الرعاية الصحية بمرور الوقت.
المدير الطبي مسؤول أيضا عن رعاية المشتركين والنتائج السريرية وتنفيذ ومراقبة تقييم الجودة وبرنامج تحسين الأداء، بالإضافة إلى ذلك يحمل المديرون الطيبون عن كتب مع فريق الإدارة التنفيذية لتنفيذ الإستراتيجيات التي تفرز رعاية المرضى وتحسين الممارسة الطبية.
يعمل المديرون الطيبون عادة في المستشفيات ولكنهم يعملون أيضا في أماكن مختلفة الرعاية الصحية.
يتمتع المدير الطبي حاليا بمهارات إدارية وتنظيمية جيدة بالإضافة إلى المعرفة والتدريب الطبي الممتاز.
مهام المدير الطبي
المنشأة الطبية
يشارك المدير الطبي كونه عضوا من أعضاء بمجلس إدارة المنشأة الطبية بمسؤوليات تطوير وتنفيذ رؤية المنظمات والقيم والأهداف الإستراتيجية وكذلك الأداء والسلامة التشغيلية.
تقديم المشورة والدعم بشأن المسائل السريرية بما في ذلك تطوير الخدمات، يساعد المديرون الطبيون أيضا في بناء وصيانة علاقات قوية مع القادة في إقتصادهم الصحي المحلي.
يمثل المدير الطبي المؤسسة التي يديرهما في المسائل السريرية المتعلقة بالهيئات الخارجية بما في ذلك الإعلام وهيئة جودة الرعاية والمجموعات الخيرية والمؤسسات الأكاديمية والكليات الطبية.
تقديم جودة عالية ورعاية عالية القيمة
يشرف المدير الطبي على تقديم الرعاية ذات الجودة العالية والعناية العالية للمرض في المؤسسة الطبية وأيضا يعزز الكفاءة التنظيمية والإنتاجية السريرية ويوضح فعالية التكلفة وتصمين ثقافة القيمة، فتحسن الجودة هو جزء أساس من مسؤوليات المدير الطبي.
المعايير السريرية
يعمل المدير الطبي على مساعدة المؤسسة الطبية على تحقيق معايير عالية من الممارسة السريرية والحكم ويشمل ذلك ضمان وجود سياسات لحماية الفئات الضعيفة وإدارة الأدوية التي تسيطر عليها بأمان وفعالية والحفاظ على معايير عالية من الوقاية من العدوى والسيطرة عليها.
يرشد المدير الطبي المنظمة على ضمان الخدمة وتطوير السياسات الإجتماعية القانونية وتستعمل السياسة الصحية الوطنية مع التركيز على الوقاية الفعالة???? والتدخل المبكر والعمل مع أصحاب المصلحة لتطوير نماذج الرعاية المتكاملة الحديدة.
وأيضا قيادة وتعزيز ثقافة الموظفين بإنتظام تقييم جودة رعاية المرضى لتحقيق معايير عالية مع الشعور بالثقة ولزيادة المخاوف بشأن الممارسة التي نتعرف على ذلك.
القوى العاملة الطبية
يشمل دور المدير الطبي مسؤولية ضمان مزيج المهارات المناسبة في القوى العاملة الطبية ولضمان سلامة المرضى عن طريق الإشراف على قدرة المنظمة على إدارة مسارات محددة وفعالية على سبيل المثال ???? أو المرض أو الجرح أو السرطان.
كما يقدم المساعدة في تطوير جميع الموظفين السريرين في المنظمة، والعمل مع الإستثمار بين لإدارة نظام لتخطيط الوظيفة المرتبطة بالأولويات التنظيمية والحاجة السريرين واستكمال تقييم سوى للإصلاح.
القيادة الطبية
يجب على المدير الطبي أن يحدد مثالا على القيادة المهنية للموظفين السريريين بما يتماشى مع معايير القيادة والإدارة المهنيين ???????? بمساعدة الموظفين على تطوير منظمة تعليمية مع ثقافة الإنفتاح و ???? حيث يسعى الجميع إلى تحقيق التحسينات على المستوى الفردي والنظام والمستوى التنظيمي.
مسؤوليات المدير الطبي
- إدارة عدد من الأنشطة المتعلقة بتقديم الرعاية الطبية والخدمات السريرية مثل إدارة التكلفة ومراجعة الإستخدام وضمان الجودة وتطوير البروتوكول الطبي.
- إظهار العلاقات الشخصية الإيجابية في التعامل مع زملائه الموظفين والمشرفين.
- الإشراف على عمليات التوظيف وإدارة الأطباء والممرضات والمسعفين وغيرهم من الكوادر ???? الطبية وغير الطبية.
- ضمان إلتزام الموظفين والمنشأة باللوائح والقوانين الفيدرالية والتعليمية الخاصة بالوطن.
- فحص وتنسيق أنشطة المنشأة لضمان الجودة الطبية.
- الحفاظ على سرية جميع المعلومات المتعلقة بالمسار ???????????? والطاقم الطبي والموظفين.
- العمل مباشرة مع مقدمي الرحلة ???? وتثقيفهم ???????????? وتحديد ما يمكن القيام به لتحسين جودة الرعاية الشاملة.
- المساعدة في التدريب والتعليم المستمر وترفيه الموظفين المرؤوسين.
- تطوير السياسات الطبية بمشورة المجلس الطبي.
- تقييم وإدارة أي خلل في الوحدات الطبية.
- الحفاظ على تحديث المعرفة الطبية والخبرة والتراخيص.
واجبات المدير الطبي
- إدارة العمليات اليومية.
- ضمان الجودة العالية لرعاية المرض.
- ???? موظفين جدد وتقييم الأداء.
- الإشراف على مراجعة الإستخدام.
- تنسيق جداول الأطر الطبية.
- المساعدة على إعداد الميزانية.
- ضمان الإمتثال القانوني.
مؤهلات ومتطلبات المدير الطبي
- شهادة طبية أو شهادة ???????? في طب الأسرة أو رعاية الطوارئ أو الصحة المهنية.
- رخصة سارية المفعول لممارسة الطب.
- خبرة 10 سنوات أو أكثر في الطب السريري.
- خبرة 5 سنوات أو أكثر في إدارة المستشفيات.
مهارات المدير الطبي
- مهارات إدارية وتنظيمية ممتازة.
- مهارات قيادية متفوقة.
- مهارات جيدة في الكمبيوتر والتسجيل الإلكتروني وتجميع التقارير والبيانات.
- الذكاء العاطفي.
- المرونة.
- مهارات التفكير الإستراتيجي.
- التأثير والإقناع وتقديم المشورة بشأن المسائل الطبية.