الوصف الوظيفي لمستشار استراتيجي
Strategic Consultant Job Description
ما هي وظيفية مستشار استراتيجي؟
يقوم المستشارون الإستراتيجيون بتحليل ممارسات وأهداف العمل في المقام الأول وتقديم اقتراحات للتحسينات أو اتجاه الشركة. يضعون استراتيجيات لخفض التكاليف وزيادة الإيرادات واتخاذ القرارات الرئيسية. إنها تساعد الشركة على تحديد الأسواق وتحديد الاتجاهات داخل سوق معين. يقوم مستشارو الإستراتيجية باستكشاف المشكلات الحالية وحلها وتنفيذ الحلول. أيضًا، يقوم مستشارو الإستراتيجية بتحليل منافسي الأعمال للمساعدة في تحديد الأهداف والغايات.
يمكن لأي شركة أو منظمة الاستفادة من خدمات مستشار الإستراتيجية، الذي يمكن أن يكون متعاقدًا مستقلاً أو يعمل لدى شركة استشارية. وفقًا لمكتب إحصاءات العمل، يبلغ معدل نمو التوظيف للاستشاريين الإداريين، مثل الإستراتيجيات الاستشارية، 14 بالمائة حتى عام 2024. ومن المتوقع أن يستمر اتجاه الشركات الساعية إلى خفض التكاليف وتحسين الكفاءة ويلعب دورًا رئيسيًا في هذا المتوقع. معدل النمو.
مسؤوليات ومهام مستشار استراتيجي:
يكمل مستشارو الإستراتيجية أنواعًا مختلفة من المهام طوال يوم العمل اليومي. لقد فحصنا العديد من قوائم الوظائف للاستشاريين الإستراتيجيين ووجدنا ما يلي ضمن تلك القوائم المدرجة بشكل عام ضمن مسؤوليات الوظيفة لهذا المنصب.
تحليل أهداف وغايات العمل
يتمثل أحد الأدوار الرئيسية للاستشاريين الإستراتيجيين في تحليل أهداف العمل الحالي واتجاهه والتأكد من أن الممارسات تتوافق مع أهداف الشركة. سيقدمون اقتراحات لتحسين الممارسات وتعديل أهداف الشركة ورسالتها لزيادة الأداء وحصة السوق.
دراسة اتجاهات السوق
الإستشاريون الإستراتيجيون مسؤولون عن مراقبة اتجاهات السوق لمساعدة الشركة على التكيف مع الظروف المتغيرة التي تؤثر على الأهداف والإنتاج. سيحددون الأسواق الرئيسية التي يجب أن تشارك فيها الشركة ويساعدون الشركات على التكيف لتكون ناجحة في تغييرات السوق.
تقييم المنافسة
من المفيد للشركات أن تفهم ممارسات المنافسين وسلوك السوق، والأمر متروك لمستشاري الإستراتيجية لتقديم هذه المعلومات. سيقومون بتحليل ما يصلح وما لا يصلح للمنافسين لمساعدة شركاتهم على استخدام التكتيكات الناجحة وتجنب المزالق.
المساعدة في عمليات صنع القرار
يعمل المستشارون الإستراتيجيون بشكل وثيق مع الإدارة العليا والمديرين التنفيذيين للمساعدة في اتخاذ قرارات الميزانية والإنتاج الرئيسية. يقومون بتقييم الممارسات الحالية وتقديم اقتراحات لخفض التكاليف وزيادة الإيرادات من خلال تطوير حلول للمشاكل في هذه المجالات.
مهارات مستشار استراتيجي:
أولئك الذين ينجحون في هذا المنصب غالبًا ما يظهرون مهارات قوية في التحليل وإدارة الوقت والتعاون والتواصل. إنهم مفكرون موجهون نحو التفاصيل ومطلعون على جميع مراحل إدارة المشروع وماهرون في العمل مع فرق من المهنيين المتنوعين، مثل المديرين وأصحاب الأعمال والمستشارين الآخرين. العروض التقديمية القوية والمهارات الإبداعية ضرورية أيضًا لمستشاري الإستراتيجية. بالإضافة إلى هذه المهارات، يجب على الاستشاريين الإستراتيجيين عرض القدرات التالية:
- تحليل العمليات والمشاريع التجارية.
- فهم أهداف الشركة وغاياتها.
- قم بإجراء بحث شامل عن السوق.
- تنفيذ برامج وممارسات الحلول الاستراتيجية.
مؤهلات مستشار استراتيجي:
في معظم الحالات، يبحث أصحاب العمل عن مستشارين استراتيجيين حاصلين على الأقل على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو تحليلات الأعمال أو الإدارة أو مجال مشابه. قد يفضل البعض المرشحين الحاصلين على درجة الماجستير في أي من هذه المجالات. على الرغم من أنه ليس مطلوبًا للتوظيف، إلا أن الشخص الذي يرغب في أن يصبح مستشارًا إستراتيجيًا قد يحصل على اعتماد مستشار إداري معتمد (CMC) لاكتساب ميزة على المنافسين لشغل منصب شاغر.
كم راتب مستشار استراتيجي؟
تفيد تقارير BLS أن الاستشاريين الإستراتيجيين يحصلون على راتب سنوي متوسط قدره 81،330 دولارًا؛ يمكن لأصحاب الدخول الأعلى تحقيق متوسط أجر سنوي يقارب 150 ألف دولار. يميل الموظفون من قبل الشركات الاستشارية إلى كسب أعلى من متوسط الراتب. يرى المستشارون الإستراتيجيون في وايومنغ (111،180 دولارًا) ونيويورك (107،620 دولارًا) وماساتشوستس (105،950 دولارًا أمريكيًا) أعلى متوسط للأجور السنوية في الولايات المتحدة.
| دولة | متوسط الدخل |
|---|---|
| الولايات المتحدة | 70000 دولار – 120000 دولار |
| كندا | 70 ألف دولار كندي – 120 ألف دولار كندي |
| المملكة المتحدة | 50000 جنيه إسترليني – 70000 جنيه إسترليني |
| المملكة العربية السعودية | 50،000 ريال سعودي – 80،000 ريال سعودي |
| الإمارات العربية المتحدة | 50،000 درهم – 80،000 درهم إماراتي |
معلومات حول وظيفة مستشار استراتيجي:
-
ما هو المستشار الاستراتيجي؟
- المستشار الاستراتيجي هو محترف يساعد المنظمات على تحديد وتحقيق أهدافها الاستراتيجية. يقومون بتقييم الأداء الحالي للمؤسسة ، وتحديد مجالات التحسين ، وتطوير وتنفيذ استراتيجيات لتحقيق الأهداف وتحسين الأداء. غالبًا ما يعملون مع الفرق التنفيذية وأصحاب المصلحة الآخرين لمواءمة الاستراتيجيات مع مهمة المنظمة وقيمها.
-
ما هي المؤهلات المطلوبة لتصبح مستشارا استراتيجيا؟
- يمكن أن تختلف مؤهلات المستشار الاستراتيجي اعتمادًا على المنظمة والصناعة ، ولكن عادةً ما تكون درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة مثل الأعمال أو الإدارة أو الهندسة مطلوبة. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن أن تكون درجة الماجستير في مجال ذي صلة مثل ماجستير إدارة الأعمال ، أو درجة الماجستير المتخصصة في الإستراتيجية أو الاستشارات مفيدة. العديد من الاستشاريين الاستراتيجيين لديهم أيضًا خبرة في العمل في الأدوار الإدارية أو الإستراتيجية داخل المنظمة. مهارات التحليل والتواصل وحل المشكلات القوية ضرورية.
-
ما هي مسؤوليات المستشار الاستراتيجي؟
- يمكن أن تختلف مسؤوليات المستشار الاستراتيجي اعتمادًا على المنظمة والصناعة ، ولكنها تشمل عادةً:
- تقييم أداء المنظمة الحالي وتحديد مجالات التحسين
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتحقيق الأهداف وتحسين الأداء
- مواءمة الاستراتيجيات مع رسالة المنظمة وقيمها
- التواصل مع الفرق التنفيذية وأصحاب المصلحة الآخرين وتقديمها إليهم
- إجراء البحث والتحليل لتوجيه القرارات الاستراتيجية
- إدارة وقيادة فرق المشروع
- تقديم التوجيه والدعم للمنظمة طوال عملية التنفيذ
-
كيف يساهم المستشار الاستراتيجي في نجاح المنظمة؟
- يلعب المستشار الاستراتيجي دورًا مهمًا في نجاح أي مؤسسة من خلال مساعدتها على تحديد أهدافها الاستراتيجية وتحقيقها. يقومون بتقييم أداء المنظمة الحالي وتحديد مجالات التحسين ، ثم تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتحقيق الأهداف وتحسين الأداء. من خلال مواءمة الاستراتيجيات مع مهمة المنظمة وقيمها ، فإنها تساعد على ضمان أن المنظمة تتحرك في الاتجاه الصحيح. من خلال إجراء البحث والتحليل ، فإنهم يقدمون رؤى لإبلاغ القرارات الإستراتيجية ، ومن خلال إدارة وقيادة فرق المشروع ، فإنهم يساعدون في ضمان إكمال المشاريع بكفاءة وفعالية.
-
كيف يختلف المستشار الاستراتيجي عن المستشار الإداري؟
- المستشار الاستراتيجي والمستشار الإداري متشابهان في أن كلاهما يقدم خدمات استشارية للمنظمات ، ومع ذلك ، يميل المستشارون الاستراتيجيون إلى التركيز أكثر على الاتجاه طويل المدى ورؤية المنظمة ، بينما يميل المستشارون الإداريون إلى التركيز على العمليات اليومية والعمليات. يميل المستشارون الاستراتيجيون إلى العمل مع قيادة المنظمة لوضع استراتيجية طويلة الأجل بينما يعمل المستشار الإداري مع الإدارات المختلفة لتحسين العمليات وسير العمل والكفاءة.