لماذا يتوافق الناس: كيف يؤثر التوافق على سلوكنا؟

المطابقة ليست موضوعا جديدا. لقد كانت موجودة منذ العصور السحيقة. هل سبق لك أن غيرت شيئًا عن نفسك لتندرج في مجموعة؟ يجد الناس أنفسهم في مجموعة واحدة أو أخرى ويحاولون الالتزام بمعيار المجموعة. على الرغم من أنها غالبًا ما تكون مهيمنة بين الأقران ومكان العمل. لقد ثبت أنه جزء من ارتباطات حياتنا اليومية.

ما هو المطابقة؟

المطابقة هي العملية التي من خلالها يغير الناس معتقداتهم أو تصوراتهم أو شخصياتهم أو أفعالهم أو عاداتهم أو مواقفهم لتتناسب مع تلك الخاصة بالمجموعة التي ينتمون إليها بشكل وثيق. يمكن أيضًا تعريف المطابقة على أنها الموافقة على معايير المجموعات التي تحدث تغييرًا في السلوك أو الشخصية أو الإدراك.

علاوة على ذلك، يعد التوافق نوعًا من التأثير الاجتماعي الذي يتضمن تغييرًا في بعض السمات السلوكية الحرجة لتلائم مجموعة. في بعض الحالات، يجبر الناس على التصرف مثل الأغلبية في مجموعة معينة. غالبًا ما يفضل الناس التوافق مع مجموعة بدلاً من إدارة الأهداف الشخصية. والسبب هو أنه من السهل اتباع المسارات التي اتخذها الآخرون بالفعل.

الميل إلى التوافق يحدث مع الترسيب التدريجي لشيء ما في عقلنا الباطن. المجموعة التي تنقلها تؤثر عليك. عن قصد أو عن غير قصد، تبدأ في التصرف مثل المجموعة التي تنتمي إليها. هناك قول مأثور مفاده أن “الرجل هو متوسط ​​ما لا يقل عن خمسة (5) من الأشخاص الذين يرتبط بهم”.

بشكل عام، من الصعب صد الطاقات التي تتدفق من حولنا كل يوم. يميل الطفل إلى التغيير وتجاهل معايير عائلته والتوافق مع المجتمع أو المجموعة التي يجد نفسه فيها.

أنواع المطابقة

وفقًا لهربرت كيلمان، هناك ثلاثة أنواع من المطابقة.

امتثال

الامتثال هو الامتثال العام الذي تحركه الحاجة إلى الموافقة أو الخوف من الرفض. في كثير من الأحيان، يتم دفع الامتثال عن طريق تجنب العقوبة أو كسب المكافأة . يضطر الناس للامتثال لبعض المعايير. في بعض الحالات، قد يكون الامتثال قسريا أو طوعا. يمكن أن يكون الامتثال امتثالًا طوعيًا إذا تم بدافع الإرادة الحرة. ومع ذلك، يمكن إجبارها عند الامتثال لتجنب العقوبة. تقرر المجموعة القواعد والمعتقدات والتصورات، وما إلى ذلك، للأعضاء للامتثال. الامتثال هو الامتثال العام، في حين أن هناك إمكانية للحفاظ على سرية معتقدات المرء.

هوية

التعريف هو التوافق الذي يتعامل مع هوية المرء. التعريف هو تبني معتقدات أو أفكار أو قيم شخص آخر. على وجه الخصوص شخص يهتم به الشخص. يتم ذلك لتحسين أو تطوير العلاقة مع الشخص. تحديد الهوية أعمق من الامتثال. إنه يعني التعرف على نفسك مع شخص تحبه وتعجب بقيمه وأفكاره.

الاستيعاب الداخلي

يوصف التطبع بأنه قبول المعتقد الذي يحمله شخص موثوق به. الاستيعاب هو قبول القيم والمعايير ووجهات النظر أو السلوك من مصدر موثوق ويتوافق معها على المستويين الخاص والعام. الدافع والرغبة في أن نكون على حق يدفعان إلى الاستيعاب.

الامتثال والطاعة

الامتثال والطاعة شيئان مختلفان لكنهما متشابهان. على الرغم من أن كلاهما نوعان من التأثير الاجتماعي. الطاعة هي إطاعة تعليمات من سلطة أعلى. المطابقة، من ناحية أخرى، تهدف إلى تغيير بعض القيم والتصورات السلوكية. يمكن رؤية الطاعة بطرق جيدة وسيئة لأنها تتعلق بطاعة سلطة أعلى.

يمكن رؤية مثال على ذلك في الجيش. التعليمات في الجيش مهمة جدًا، مهما شعرت بالتردد. لا تؤثر الطاعة على ما تؤمن به، لكن الامتثال له تأثير. يستلزم الامتثال الالتزام بقيم المجموعة. تعلم الطاعة اتباع التعليمات بينما يعلم الامتثال القيم المطابقة لتناسب مجموعة.

قد يضعف الامتثال بمرور الوقت. عندما يتم تعليم الناس اتباع طريقهم، يبدأ الامتثال في الانخفاض.

سبب امتثال الناس

الخوف من التجميد

يتفق بعض الأشخاص لأنهم يخشون أن يتم تجميدهم خارج مجموعة أو المجتمع الذي ينتمون إليه.

عدم القدرة على متابعة الأهداف الشخصية

إن الافتقار إلى الأهداف الشخصية أو الرغبة في متابعة الأهداف الشخصية يجعل الناس يؤكدون ذلك.

غير متوفر أو موارد أقل

موارد قليلة أو معدومة لمتابعة الأهداف الشخصية تجعل الناس متوافقين. يتبع بعض الأشخاص للتوافق مع بعض المجموعات لأنهم يوفرون لهم موارد يمكن إدارتها سواء من أجل الصيانة أو القوت.

الرغبة في الانتماء

تعد الرغبة في الانتماء إلى مجموعة أو مجتمع معروف سببًا آخر وراء امتثال الناس. في كثير من الأحيان، نريد أن نكون مرتبطين ببعض الأشخاص، وبالتالي نميل إلى التوافق مع أسلوب حياتهم.

المكافآت أو الكسب

المكافآت أو المكاسب الشخصية تجعل الناس يتوافقون. تقدم بعض المجموعات مكافآت شهية للأعضاء، مما يجعل الأشخاص ينضمون إلى المجموعة ويلتزمون بها.

لتغيير رأي الناس

يتوافق الناس أيضًا مع تغيير آراء الناس عنهم.

الخوف من التميز

الخوف من التميز يجعلهم يتوافقون. يبدو من السهل السير في المسار الذي ابتكره الآخرون بدلاً من إنشاء شيء جديد.

العوامل التي تزيد من التوافق

مجموعة الأقران

بصفتك عضوًا في مجموعة، يُتوقع منك أن تفعل ما يفعله الآخرون. خاصة بين الأصدقاء أو الأقران. إذا كان أصدقاؤك يخرجون بانتظام للاستمتاع، فعندما لا تنضم إليهم، فهذا يعني أنك لا تناسبهم. بطبيعة الحال، يبدأ أقرانك في رؤيتك كشخص مختلف ويتجاهلونك.

إجماع

الإجماع أيضا لديه القدرة على زيادة الامتثال. الرغبة في السلام والوئام تجعل الناس يتوافقون.

الرأي العام

يزيد الرأي العام من الميل إلى التوافق. هذا هو السبب في أن الأساطير والشائعات تنتقل بسرعة وتؤثر على الناس. يستخدم الأشخاص الذين يتنافسون على السلطة الرأي العام والمشاعر لصالحهم.

تماسك

كلما كانت المجموعة أقرب، أصبح الأعضاء أكثر التصاقًا. يرى أعضاء المجموعة قيمهم على أنها واحدة عندما يثقون بأنفسهم أكثر.

احترام الذات متدني

الشخص الذي يعاني من تدني احترام الذات يتوافق بسرعة مع القيم. مثل هذا الشخص يفعل أشياء لتجنب الوقوع في دائرة الضوء.

حضاره

يقال أن الثقافة هي أسلوب حياة. لها تأثير كبير على المطابقة.

دين

هناك معتقدات وممارسات مختلفة للأديان المختلفة. للانضمام إلى دين، يجب أن تكون قد قبلت الاعتراف بهذه المعتقدات واتباعها. أنت تلتزم تقنيًا بالدين الذي تؤمن به.

شرعية السلطة

تزيد شرعية وسلطة السلطات المطابقة. عندما تدرك شرعية السلطة، فإنك تميل إلى الالتزام بقيمها.

العوامل التي تقلل المطابقة

التزام مسبق

أحد العوامل الرئيسية التي تقلل من الامتثال هو الالتزام المسبق. سيؤثر الالتزام المسبق القوي على المطابقة.

البعد عن السلطة

البعد عن السلطة يقلل أيضًا من التوافق. لا يشعر الناس بالضغط أو المراقبة من قبل السلطات. إنهم يشعرون بالحرية للقيام بأشياءهم بالطريقة التي يريدونها عندما يكونون بعيدين عن السلطات. مثال على ذلك طفل يغادر منزله ويعيش حيث لا يستطيع الوالدان مراقبتهم.

العزم على متابعة الأهداف الشخصية

كلما كان الناس أكثر تصميماً على السعي وراء أهدافهم الشخصية، كلما أصبحوا أقل امتثالاً.

تمرد داخل جماعة

يمكن كسر المطابقة داخل المجموعة عندما يبدأ التمرد. عندما يتمرد الناس على السلطات، فإنهم يفعلون ما يخالف السلطات.

أمثلة واقعية عن التوافق

التوافق موجود في أنشطتنا اليومية، وبعضها نمارسه كل يوم.

تحيات

يمكن رؤية المطابقة في التحيات. تختلف الطرق التي يستقبل بها الناس. تتأثر التحيات أحيانًا بالعمل أو الثقافة أو الدين أو الموقع. المصافحة هي بيئة مكتبية مثالية. قال الباحثون إن بعض المستثمرين التجاريين يقيسون شجاعة عملائهم من خلال مدى قوة المصافحة.

حضور الحفلات

بعض الناس ليسوا من نوع الحفلة. عندما ينتقل هؤلاء الأشخاص مع الأشخاص الذين يحبون الذهاب إلى الحفلات، فإنهم يضطرون للانضمام إليهم.

ضبط الوقت

بطبيعة الحال، بعض الناس لا يلتزمون بالوقت. إنهم ليسوا واعين بالوقت على الإطلاق. قد يضطر هؤلاء الأشخاص إلى إدراك الوقت عندما ينتقلون إلى بيئة أو مكان عمل جديد.

عادات

تتأثر العادات بسهولة بالشركة التي ينتقل معها الرجل. من أمثلة تلك العادات عادات الأكل.

الفساتين والمظهر

يمكن أيضًا رؤية المطابقة في الفساتين والمظهر.

أهمية المطابقة

التوافق يساعد الأشخاص الذين لا يعرفون من أين وكيف يبدأون الأشياء. التوافق مع مجموعة يمنحهم البصيرة. إن قوة الارتباط بأشخاص آخرين من نفس الأهداف والقيم تشجعهم في وقت التوقف عن العمل. التوافق مع مجموعة جيدة سيجعلك أفضل.

من السهل تبني عادات أو سلوك ترى الآخرين يفعلونه. المجموعة التي تنتقل بها تؤثر عليك وتحصل على أقصى استفادة منك.

عيوب المطابقة

المطابقة، من ناحية أخرى، يمكن أن تكون خطيرة. إنه يبعد الناس عن امتلاك عقل خاص بهم. التوافق مع القيم والتصورات الخاطئة يجعلك تحيد عن فعل الصواب.

دور ضغط الأقران في المطابقة

يمكن أن يكون ضغط الأقران حافزًا للتوافق. أظهرت الأبحاث أن ضغط الأقران يتحكم في حوالي 75٪ من سلوك وإدراك الأشخاص الذين يقعون تحت التأثير. إن تأثير ضغط الأقران الذي ينسحب في التوافق قوي جدًا. إنها تقف كواحدة من أكبر القوى التي تجذب الامتثال.

عدم المبالاة بأنشطة المجموعة لا يؤثر على التوافق. مع مرور الوقت، إما أن تتوافق أو تنسحب من المجموعة إذا لم تكن هادئًا مع معاييرهم.

أخيرًا، التوافق جيد للجميع. عليك فقط أن تختار شركتك بحكمة. أنت تتأثر بما تراه وتسمعه وتدركه.