تعريف المدير التقدمي

المدير التقدمي
رجاء قبل أي شيء:
"اللهم صل وسلم على سيدنا محمد"

المدير التقدمي هو قائد في منظمة لا يتوافق مع التفكير التقليدي أو التقليدي في الإدارة، ويختار بدلاً من ذلك البحث عن طرق مبتكرة أو “تقدمية” للقيادة.

التفكير إلى الأمام

بشكل عام، المدير التقدمي هو مفكر إلى الأمام. وفقًا لموقع Dictionary.com، يعني التقدمي “تفضيل أو الدعوة إلى التقدم أو التغيير أو التحسين أو الإصلاح، بدلاً من الرغبة في الحفاظ على الأشياء كما هي”. يصف هذا التفكير القيادي الأساسي للمدير الذي يقود بشكل تدريجي.

مسؤولية اجتماعية

غالبًا ما ترتبط المسؤولية الاجتماعية والبيئية بالإدارة التقدمية. العدالة الاجتماعية و “التحول إلى البيئة الخضراء” هي أمثلة رئيسية على الاعتبارات التقدمية. تحقيق التوازن بين الربحية والقيادة الأخلاقية هو رمز لأصل مفهوم المدير التقدمي.

أهداف

يعتزم المديرون التقدميون تحقيق نتائج أفضل للمؤسسات مع الحفاظ على المسؤولية الاجتماعية القوية. وفقًا لشبكة المديرين التقدميين، تشمل أهداف المدير التدريجي التدريب العملي الفردي والتفاعل ؛ اتصال مفتوح ثنائي الاتجاه ؛ تفويض فعال والتدريب السريع والمكثف. هذه تساعد في تحسين رضا الموظفين والعملاء.

اقرأ أيضا:  نصائح رائعة حول كيفية التخطيط لتوسيع شركتك

مقالات قد تهمك:

ادخل ايميلك للتوصل بكل جديد رواد الأعمال العرب