تعريف عمق الوظيفة

ادخل ايميلك للتوصل بكل جديد رواد الأعمال العرب

ما هو عمق الوظيفة؟

عمق الوظيفة هو مقدار السلطة والمسؤولية المرتبطة بالوظيفة. تمنح زيادة مستويات السلطة والمسؤولية الموظف مزيدًا من التحكم في كيفية اتخاذ القرارات والطريقة التي يتم بها تنفيذ العمل. هذا النهج هو الأكثر نجاحًا عندما يكون مصحوبًا بردود فعل مستمرة بخصوص أداء الشخص. على سبيل المثال، يمكن لعامل الإنتاج تطوير طرق بديلة لتصنيع منتج.

عادةً ما يؤدي المستوى العالي من العمق الوظيفي إلى زيادة رضا العمال، مما يقلل بدوره من معدل دوران الموظفين.

اقرأ أيضا:  صفات الموظف الناجح [كيف تصبح موظفا ناجحا]
ادخل ايميلك للتوصل بكل جديد رواد الأعمال العرب