تشير ساعات العمل المرنة إلى جداول العمل التي تسمح للموظفين ببدء يوم عملهم والانتهاء منه عندما يريدون. على سبيل المثال، تتطلب الشركة 8 ساعات في اليوم. ساعات العمل الاعتيادية من 8 صباحاً – 5 مساءً، حيث تكون هناك ساعة إضافية للراحة. تسمح لك الشركة بالبدء مبكرًا، على سبيل المثال في الساعة 6 صباحًا، أو الانتهاء متأخرًا، على سبيل المثال الساعة 7 مساءً، طالما أن إجمالي ساعات العمل في اليوم هو 8 ساعات.
تتيح لك هذه المرونة تحقيق التوازن بين علاقة العمل والحياة الخاصة بك. يمكنك أيضًا اختيار الساعات التي تكون فيها منتجًا.
بالنسبة للشركات، تعمل الساعات المرنة على زيادة رضا الموظفين والاحتفاظ بهم. يمكن لأصحاب العمل الاحتفاظ بالموظفين المؤهلين وتوفير المال عند تعيين موظفين جدد.
تتحسن معنويات الموظفين، مما يجعلهم أكثر إنتاجية. عندما تكون أكثر إنتاجية، يمكن أن تكون الشركات أكثر قدرة على المنافسة.
