كيف أقنع مديري بالنقل

هل كنت تعمل تحت نفس المدير خلال السنوات القليلة الماضية وتشعر أنك بحاجة إلى التغيير؟ هل تعتقد أن هناك مجال عمل أفضل لك في قسم مختلف؟ هل هناك دور مختلف في شركتك يسمح لك بالتطور والنمو؟ إذا أجبت بنعم على أي مما سبق، فقد حان وقت طلب النقل من مديرك.

لا يعني طلب النقل بالضرورة أنك غير راضٍ عن وظيفتك الحالية. بدلاً من ذلك، تسمح لك هذه الخطوة بالنمو والتطور والتغيير.

إذا كنت تريد التغيير بشدة ولكن لا تعرف من أين تبدأ، ولا تجد جواب عن سؤالك: كيف أقنع مديري بالنقل؟

فتابع قراءة هذا المقال، حيث سنتعرف على كيفية إقناع مديرك بطلب النقل، فعلى الرغم من أنه ليس من السهل جدًا تحقيق هذا الطلب، إلا أننا نعدك بتسهيل الأمور من خلال هذا المنشور.

1- قم بواجبك المنزلي:

الخطوة الأولى التي يجب عليك اتخاذها قبل التحدث إلى مديرك هي قراءة سياسة النقل الخاصة بالشركة. تطلب الكثير من الشركات من الموظفين أن يكونوا في منصب لمدة لا تقل عن عدد من السنوات قبل طلب النقل، لذا فإن آخر شيء تريد القيام به هو طلب النقل قبل تلبية هذا المطلب، حيث يمكن أن يكون لذلك نتائج عكسية. ستنتهي دون فرصة للانتقال إلى فريق مختلف وستظل عالقًا مع مدير يعرف أنك تريد المغادرة في وقت ما. بالإضافة إلى ذلك، تأكد من توضيح عملية التقديم الداخلية مع ممثل الموارد البشرية الخاص بك قبل إجراء هذه المحادثة الدقيقة مع مديرك في العمل. هناك فرق كبير بين الذهاب إلى صاحب العمل الخاص بك بخطة مدروسة جيدًا والطلب غير العملي.

2- قم بترقية سيرتك الذاتية:

بمجرد البحث وتحديد الوظائف المتاحة في شركتك، فقد حان الوقت لترقية سيرتك الذاتية. اقرأ الوصف الوظيفي في الدور المعلن بدقة، وحدد المهارات الأساسية التي يبحث عنها القسم الجديد من المرشحين. ثم قم بتدوين مهاراتك وخبراتك التي تتناسب مع المنصب الجديد. إذا لم تقم بتحديث سيرتك الذاتية منذ فترة طويلة، فسيكون من الجيد تقديمها لمراجعة الخبراء للتحقق والتأكد من أن سيرتك الذاتية تسلط الضوء على إنجازاتك وأنها محسّنة بالكلمات الرئيسية مما يزيد من فرصك في الحصول على وظيفة أحلامك.

اقرأ أيضا:  كيف تتعامل مع المدير المنافق

بمجرد ترقية سيرتك الذاتية، تأكد أيضًا من تحديد الفجوات بين مجموعة المهارات الخاصة بك ومتطلبات الوظيفة الجديدة. إذا أمكن، ضع خطة إستراتيجية لاكتساب تلك المهارات في الأشهر القليلة المقبلة لمحاولة سد الفجوات قدر الإمكان قبل التقدم للوظيفة. إذا لم يكن ذلك ممكنًا، فتذكر إبراز خطتك لاكتساب الكفاءات اللازمة أثناء مقابلة العمل. من خلال القيام بذلك، فأنت تُظهر لصاحب العمل المحتمل ليس فقط أنك تهتم بنموك المهني، ولكن أيضًا أنك استباقي.

3- اصقل مهاراتك في الشبكات:

عندما تريد طلب النقل، يجب أن تكون مهاراتك في التواصل الشبكي حادة. لن تتمكن أبدًا من فهم الوظيفة المفتوحة تمامًا من الوصف الوظيفي وحده، ومن المفيد التحدث إلى شخص رفيع المستوى في القسم الجديد لفهم ثقافة العمل وتوقعات العمل بشكل أفضل. اجعلها نقطة للاختلاط بزملاء من أقسام مختلفة بدلاً من البقاء ضمن زملائك. بهذه الطريقة، يمكنك معرفة المزيد عن فرص العمل وتسويق مهاراتك للمدراء المحتملين بشكل غير رسمي قبل الذهاب إلى المقابلة. تعد الشبكات أيضًا طريقة رائعة للبقاء على اطلاع دائم بالأخبار الأخيرة في الشركة، حتى تلك التحديثات التي لا تتعلق مباشرة بنطاق عملك الحالي.

4- اذكر سبب كونك أفضل مرشح:

تعتبر عمليات نقل الوظائف طريقة رائعة لفتح طرق ومسارات جديدة لتطوير حياتك المهنية. ستتاح لك الفرصة لاكتساب مهارات جيدة ومنهجيات جديدة يمكن أن تساعدك على المدى الطويل.

علاوة على ذلك، فإن كونك في نفس المنظمة يحافظ على خبرتك. ستكون أيضًا على دراية جيدة بثقافة الشركة. لهذا يجب عليك تقديم الأسباب التي تجعلك أفضل مرشح وما الذي يجعلك مثاليًا.

أسباب وجيهة لطلب نقل:

  • اكتساب مهارات جديدة ومتقدمة.
  • التطوير الوظيفي.
  • استكشاف فرص وظيفية أفضل.
  • حل النزاعات في مكان العمل.
  • الأمن الوظيفي.

اكتب بعض النقاط مسبقًا حتى يكون لكلماتك تأثير جيد على مديرك في العمل. يجب أن تكون قادرًا على إقناعه بأنك جاهز للنقل.

اقرأ أيضا:  كيفية التعامل مع المدير المتسلط

5- أوضح أنه ليس شخصيًا:

حقيقة أنك تطلب نقلًا لا تعني أنك غير راضٍ عن مديرك الحالي، لذا أوضح ذلك! اشرح لمديرك لماذا تبحث عن هذا التحول في حياتك المهنية. سيساعد ذلك في شرح كيف ستضيف قيمة إلى الفريق الجديد بخبرتك الفنية ولماذا يكون ذلك في مصلحة الشركة. تأكد أيضًا من التعبير عن امتنانك للخبرة التي اكتسبتها من فريقك الحالي.

حتى إذا كنت تطلب نقلًا لأنك غير راضٍ عن المدير الحالي، فلا تقدم طلبًا لعدة فرص عمل في نفس الأسبوع. هذا يظهر فقط أنك يائس للقفز من السفينة. بدلًا من ذلك، اترك مسافة بين طلباتك واستمر في إبقاء رأسك منخفضًا حتى يتم منحك القبول.

6- اعرض تدريب بديل قبل المغادرة:

عندما تحاول أن تقنع مديرك بالنقل، فأنت تتركه في وضع مرهق لإيجاد بديل لك في فترة زمنية قصيرة. فهو الآن تحت الضغط، وقد يقوم بدوره بإخراج كل تلك الضغوط عليك. من أجل الحفاظ على علاقة جيدة مع مديرك في العمل، حتى بعد أن تطلب النقل، تأكد من عرض تسهيل حياته من خلال تدريب بديل قبل المغادرة. حتى لو كان هذا يعني العمل لساعات إضافية لمواكبة مهامك الحالية ومهمة تدريب بديل، فإن الأمر يستحق ذلك لأن مديرك سيقدر هذا حقًا. فلا حرج في طلب نقل الوظيفة، فقط تأكد من أن تضع في اعتبارك مشاعر الآخرين في هذه العملية.

7- ركز على ما تعمل عليه حاليا:

عندما تحدد قسمًا تريد الانتقال إليه، ضع خطة لكيفية بناء مهاراتك وتقديم نفسك كمرشح رائع. ولكن أثناء قيامك بذلك، تأكد من أن المشاريع التي تعمل عليها حاليًا هي أولويتك الرئيسية. بالطبع، سيؤتي هذا أرباحًا ضخمة عندما تصبح الوظيفة التي تهتم بها متاحة. والأهم من ذلك، أن مديرك الحالي سوف يحترم أخلاقيات العمل لديك وسيكون من المرجح أن يتمنى لك الأفضل بغض النظر عن خطوتك التالية.

8- كن صريحًا أثناء الاجتماع:

عندما تجتمع مع مديرك في العمل على انفراد، تأكد من أنك مباشر وصادق هناك. سيبدأ رئيسك بعد ذلك في احترامك.

اقرأ أيضا:  كيف تجعل مديرك يحترمك

سيبدو أنك حريص على توفير وقتك ووقته. بالإضافة إلى أن أسلوب المراوغة لا ينجح أبدًا. يجب أن تصل دائمًا إلى هدفك قريبًا بما فيه الكفاية. لذا أخبره إلى أين أنت ذاهب ولماذا.

مهما كان السبب، تأكد من أنك تقوله بسرعة كافية. لا تضيعوا أي وقت على الإطلاق خلال هذه العملية.

9- أشكر مديرك في العمل:

ما عليك فعله بعد ذلك هو شكر مديرك في العمل. اشكره على ما تعلمته منه حتى الآن وكل التجارب التي مررت بها هي بسببه.

كل ما ستحمله إلى فريقك الجديد أو الشركة التالية هو أيضًا بسببه. لذا تأكد من التعبير عن الامتنان الكافي.

حتى إذا كنت تطيرا فرحا من السعادة منذ أن اكتشفت أمر النقل، فتأكد من التعبير قليلاً عن الندم بشأن المغادرة حتى لا يبدو الأمر كما لو كنت تنتظر الفرصة بفارغ الصبر.

10- تحقق مع مديرك في العمل:

قبل أن ينتهي الاجتماع، يجب عليك التحقق مما إذا كان مستعدًا لنوع من التواصل المهني في المستقبل.

إذا كانت الإجابة بنعم، فاحصل على معلومات الاتصال الخاصة به. نظرًا لأن رئيسك يعرف نوع التعليم الذي تلقيته والخلفية التعليمية التي تمتلكها جنبًا إلى جنب مع أسلوب العمل، يجب أن يكون لديك نوع من الاتصال في الصناعة.

كما أن الحصول على خطاب توصية منه سيكون مفيدًا لك دائمًا. لذلك تذكر دائمًا أن تتحقق مع مديرك في العمل بشأن أشياء مثل هذه.

خاتمة

وفي نهاية مقالة كيف أقنع مديري بالنقل، فلا تنسى أنه قبل التحدث إلى مديرك في العمل، تأكد من صقل مهاراتك واستعدادك للمقابلة. أيضًا، تحلى بموقف إيجابي وكن واثقًا طوال الوقت. وإذا كنت تعرف شخصًا يبحث عن نقل في الوقت الحالي ويتردد في ذهنه سؤال كيف أقنع مديري بالنقل؟ فأخبره بهذه المشاركة.

بالإضافة إلى ذلك، إذا كان لديك بعض الأفكار والاقتراحات التي ترغب في تقديمها، فلا تتردد في التعليق أدناه. فنحن نحب أن نسمع منك.

كُتب بواسطة

رائد الأعمال العربي

فريق متخصص في البحث والدراسة في عدة مجالات ضمن نطاق ريادة الأعمال، ومن أهم المجالات التي نتخصص في الكتابة عنها هي: كيفية إنشاء المشاريع بالسعودية، الإدارة، القيادة، إدارة الموارد البشرية...