سواء كانت شركتك شركة ناشئة صغيرة أو مؤسسة أكبر، فستواجه عاجلاً أم آجلاً مسألة تعيين أفراد العائلة أم لا. في حين أن البعض قد ينصحك بشدة ضده والبعض الآخر قد يقسم به، ضع في اعتبارك أن هناك إيجابيات وسلبيات لهذا الموقف.
إيجابيات التعاقد مع أحد أفراد الأسرة
يمكن أن يكون هناك العديد من المزايا لتوظيف أفراد الأسرة . للبدء، أنت تعرفهم بالفعل، في حين أن التعاقد مع شخص غريب يمكن أن يكون مخاطرة. يمكن أيضًا أن يجعل يوم العمل أكثر متعة لجميع المعنيين إذا كنت تتعايش جيدًا مع أسرتك. بالإضافة إلى ذلك، قد يكون أفراد العائلة أكثر استثمارًا في الأعمال التجارية.
أنت تعرف فرد عائلتك
يمكن أن تكون معرفة أحد أفراد عائلتك مفيدًا عندما يصبح موظفًا لديك. لا تحتاج إلى إجراء فحص للخلفية أو استدعاء مراجع لأحد أفراد الأسرة. أنت تعرف بالفعل كيفية تحفيزهم ويمكنك قياس رد فعلهم تجاه الانضباط إلى حد ما. أنت تعرف أيضًا المهام التي سيتمكنون من التعامل معها والاستمتاع بها. قد يساعدك النظر في هذه العوامل في تحديد ما إذا كان يجب أن يصبح أحد أفراد عائلتك أحد أكثر موظفيك إنتاجية في ظل الظروف المناسبة.
يمكن أن يكون العمل مع العائلة ممتعًا
يمكن أن يكون العمل مع العائلة ممتعًا إذا كنت تتعامل معهم جيدًا. إذا كانت لديكما خلفيات متشابهة أو تلقيت تدريبًا معًا، فقد تجد أن تآزرك أفضل من أولئك الذين لم تتدرب معهم. قد يكون لديك أيضًا تجارب شخصية لا حصر لها للتحدث عنها أو حتى استخدامها للمساعدة في تسهيل شرحك لأداء المهام.
سلبيات تعيين أحد أفراد العائلة
مثلما يمكن أن يكون للعمل مع العائلة العديد من المزايا، هناك أيضًا بعض الجوانب السلبية المهمة . قد يتوقع أحد أفراد الأسرة امتيازات خاصة أو يحاول الاستفادة من علاقتك بطرق لا يفعلها الموظف العادي. قد يحاول أفراد الأسرة أيضًا معاملتك بنفس الطريقة التي يعاملونك بها خارج مكان العمل، حتى لو كنت رئيسًا في العمل. يرفض الكثير من الناس العمل مع أفراد الأسرة خوفًا من أن يأتي العمل بينهم ويؤثر على علاقتهم خارج العمل أيضًا.
قد يتم توقع امتيازات خاصة
غالبًا ما يتوقع أفراد الأسرة الحصول على امتيازات خاصة، مثل القدرة على استخدام الهاتف في أي وقت أو الوصول متأخرًا دون تداعيات. قد يتوقع أفراد العائلة أيضًا أن يتقاضوا رواتب أكثر من المتوسط أو أن يتلقوا سلفًا على الأجور عند الطلب. من المهم وضع قواعد أساسية مقدمًا حتى يفهم أفراد العائلة أنه يجب عليهم اتباع نفس القواعد التي يتبعها الموظفون الآخرون.
قد لا تظهر الأسرة الاحترام
بشكل عام، يُظهر الموظفون الجدد لصاحب العمل مستوى من الاحترام. قد يكون هذا غائبًا عند تعيين أحد أفراد العائلة، لذلك من المهم تقييم شخصية أفراد عائلتك قبل تعيينهم. تأكد من النظر في التجارب السابقة للمساعدة في تحديد ما إذا كانت مناسبة بشكل جيد فيما يتعلق بالاحترام والمهنية في مكان العمل. قد يكون من المفيد التحدث إلى أحد أفراد الأسرة حول الموقف واللغة التي تعتبر مقبولة في الوظيفة حتى لا تتأثر ثقافة الشركة بعد التوظيف.
علاقة العمل قد تؤثر على العلاقة الخارجية
أحد أصعب جوانب تعيين أفراد الأسرة هو أن المشكلات الموجودة في الوظيفة قد تمتد إلى العلاقات الشخصية. إذا لم تنجح علاقة العمل، فقد يكون هناك عداء قد يشمل أفراد الأسرة الآخرين. قبل تعيين أحد أفراد الأسرة، قد يكون من المفيد إجراء مناقشة حول الفصل بين العمل والحياة المنزلية.
كيفية التعامل مع الأسرة العاملة
يمكن أن يساعد توظيف الأقارب الشركة في الوصول بسرعة إلى مجموعة من المرشحين المؤهلين للموظفين الذين يتناسبون بشكل جيد مع ثقافة الشركة. ومع ذلك، عند تعيين الأقارب، يجب مراعاة مؤهلاتهم واستقرارهم وقيمهم وخبراتهم وغيرها من الخصائص ذات الصلة. يجب أن يكون تعيين أحد أفراد الأسرة قرارًا مدروسًا جيدًا وليس دافعًا.
إذا كان أحد أفراد العائلة مناسبًا جيدًا لعملك، فيمكن أن يكون أحد الأصول الرئيسية. من المهم عدم تعيين أحد أفراد العائلة من أجل تعيين أحد أفراد العائلة. شخص غير مناسب للعمل أو الوظيفة لن يكون أحد الأصول للشركة وقد يتسبب في مشاعر قاسية بين الموظفين الآخرين. بالنسبة لأفراد العائلة المناسبين للشركة، من المهم أن تفهم أنت وأفراد العائلة القواعد في وقت مبكر. قد ترغب في الحصول على بعض الإرشادات المكتوبة ليتبعها كلاكما. يمكن أن يساعد ذلك في حماية كل من الشركة والعلاقة الأسرية.
يمكن أن يساعد وجود سياسة محاباة الأقارب في حمايتك أنت وأفراد أسرتك. يمكن أن يساعد اتباع إرشادات سياسات المحسوبية في ضمان أن تظل علاقة العمل الخاصة بك جيدة وأن لا يشعر موظفوك الآخرون أن قريبك يعاني من أي محاباة.
كيفية العمل بنجاح مع أفراد الأسرة
إذا قررت تعيين أفراد العائلة، فهناك بعض الأشياء التي يجب وضعها في الاعتبار والتي يمكن أن تساعدك في الحفاظ على علاقة عمل وشخصية جيدة. يمكن أن يساعدك وضع القواعد في العمل معًا دون تدخل العمل أو الحياة الشخصية مع بعضكما البعض.
ابق محترفًا
من المهم الحفاظ على علاقة مهنية مناسبة أثناء العمل. بغض النظر عن مدى قربك أنت وأفراد عائلتك خارج العمل، يجب أن تخاطب كل منكما الآخر بشكل احترافي أثناء تواجدك في مكان العمل. هذا مهم ليس فقط لأنه يؤسس جوًا احترافيًا بدلاً من جو غير رسمي، ولكن يمكن أن يساعد أيضًا في ضمان ألا يشعر الموظفون الآخرون أن فرد العائلة يستفيد من المحسوبية.
احترم المسؤوليات والمواقف
من المهم لأفراد العائلة إظهار الاحترام بسبب المناصب التي يشغلونها في الشركة. إذا كنت في موقع المسؤولية تجاه أحد أفراد الأسرة، فيجب أن يعاملك هذا الفرد من العائلة مثل رئيسه، مثل أي موظف آخر. بغض النظر عن طبيعة علاقتك خارج العمل، من المهم أن تحظى الأدوار والمسؤوليات داخل الشركة بالاحترام المناسب.
حافظ على العمل في العمل
تتمثل إحدى الصعوبات الرئيسية للعمل مع العائلة في الفصل بين علاقات العمل والعلاقات الشخصية. لتحقيق هذه الغاية، من المهم تجنب مناقشة العمل خارج العمل. ما يحدث في المكتب يحتاج إلى البقاء في المكتب. بهذه الطريقة، يمكنك الحفاظ على علاقتك الشخصية كما كانت قبل العمل معًا دون التدخل في العمل.
