يعتبر اقتصاد الوظائف المؤقتة مصطلحًا جديدًا في المدينة وهو يجذب انتباه الكثير من الناس. كثير من الناس لديهم فضول حيال ذلك. لكنه مفهوم قديم وقد أطلق عليه كثير من الناس أسماء مختلفة بمرور الوقت. مثل العمل المؤقت، والقوى العاملة الرشيقة، والاقتصاد المستقل، وأسماء أخرى.
يعتبره البعض عملاً جانبياً بخلاف وظيفتك العادية. قد تصادف أيضًا الكثير من الأشخاص الذين تركوا وظائفهم ذات الأجر المرتفع للوظيفة المؤقتة لأنها ليست مرهقة. لقد أصبح بعض الأشخاص ناجحين جدًا في عملهم الاقتصادي المؤقت بعد ترك وظائفهم. سنناقش اليوم اقتصاد العمل الحر، وكيف يعمل الاقتصاد، وإيجابياته وسلبياته.
ما معنى gig economy؟
يتم استخدام اقتصاد العمل الحر بشكل مرادف للسوق الحرة. إنه مكان تقوم فيه المنظمات والأفراد بتوظيف عمال مؤقتين، ومستقلين، ومهنيين ماهرين بعقود لفترة قصيرة. من الناحية اللغوية، يستخدم الناس أزعج العمل في اللغة العامية للوظائف قصيرة المدى والمؤقتة.
هناك عدة عوامل تدفع نحو اقتصاد الوظائف المؤقتة، وتلعب دورًا مهمًا للغاية.
على سبيل المثال المنصات الرقمية وتنقل القوى العاملة وهم يفضلون العمل عن بعد لأنه يوفر الكثير من التكلفة لكلا الطرفين. لقد أوجد بيئة يستطيع فيها المستقلون العمل في مشروع من كل مكان دون أي قيود على الموقع. سيوظف صاحب العمل أفضل شخص لهذا المنصب.
أدت عوامل مثل التكنولوجيا والرقمنة والإنترنت إلى تقليل العدد الإجمالي للوظائف. برنامج واحد عطل عشرات الأشخاص ويعمل بكفاءة. عوامل أخرى مثل وجود عدد كبير من الضغوط المالية والاقتصادية على الشركات لتوظيف قوة عاملة مرنة. الأهم من ذلك، يواصل جيل الألفية تغيير وظائفهم طوال حياتهم. هذا هو سبب أهمية اقتصاد الوظائف المؤقتة بالنسبة لهم.
إن اقتصاد العمل الحر موجود هنا بسبب العديد من الأعمال التجارية المتغيرة والبيئة الثقافية مثل اقتصاد المقايضة والاقتصاد التشاركي واقتصاد الهدايا. كان التأثير الاجتماعي والثقافي يتغير باستمرار. لقد خلق جائحة covid-19 أيضًا ثقافة جديدة، وكان له أيضًا تأثير كبير.
من هو عامل العمل الحر؟
إذا كان المشروع مربحًا، فإنه يجذب انتباه عمال الوظائف المؤقتة. سيضع جدوله الزمني ؛ تحديد ساعات العمل وتاريخ الانتهاء من العمل. الآن السؤال هو من هو عامل الوظيفة. يتمتع عامل الوظائف المؤقتة بالخصائص التالية، وهي كالتالي:
مجموعة المهارات
عادةً ما يتمتع العاملون الأكثر نجاحًا بمهارات معينة مثل الكتابة وتحرير الفيديو وتصميم الرسومات وما إلى ذلك. فهم يتقاضون رسومًا وفقًا لمجموعة مهاراتهم وجودة العمل الذي ينتجونه. إذا لم يكن لدى الشخص مجموعة مهارات معينة، فلن يكون أمامه خيار آخر سوى قبول العمل بأقل سعر.
هيكل الأعمال
يؤسس عمال gig الأذكياء أعمالهم التجارية الصغيرة (LLC) ثم ينتقلون ليصبحوا شركة أكثر شرعية. هذا يعني أنهم يفصلون أعمالهم عن العمل. على سبيل المثال، اسم تجاري منفصل وحساب بنكي منفصل عن أصولهما. يساعدهم على حفظ أصولهم في حالة الإفلاس والقضايا القانونية.
العملاء
لا يمكن لعامل العمل الحر أن يصبح عائدًا ناجحًا بدون عملائه. يمكن أن يكون أفرادًا أو شركة وأنت تحاسبهم بناءً على العمل والنظام.
تأمين عمل
يعمل عمال Gig مع العديد من العملاء بمرور الوقت. حتى عملائهم يتغيرون من مشروع إلى آخر. يساعدهم تأمين الأعمال على تغطية مسؤولياتهم التجارية والمهنية.
كيف يعمل gig economy اقتصاد؟
كما أثبتنا حقيقة أن اقتصاد الوظائف المؤقتة يتألف من عمل قصير المدى للمهام الصغيرة. قد تكون تلك المهام الصغيرة كتابة رمز أو كتابة ملف أو كتابة مقال أو الحصول على البقالة أو إصلاح صورة. يأخذ عامل gig العمل باعتباره المشروع بأكمله بمبلغ محدد من المال أو يرغب في أن يتم الدفع له في الساعة. بعد الانتهاء من العمل، يعمل المستقل في المشروع الآخر إما مع نفس العميل أو مع عميل مختلف تمامًا.
عادة ما يكون لعمال العمل الحر وظيفتان، إحداهما هي وظيفة تقليدية من 9 إلى 5، والثانية هي وظيفة بدوام جزئي. جدول عملهم مرن. يعمل بعض المستقلين أيضًا في مشاريع متعددة في نفس الوقت ويجعلون عملهم وظيفة بدوام كامل. عندما يجعلونها وظيفة بدوام كامل، فإنهم يتمتعون بالمرونة لاختيار ساعات عملهم.
في المفهوم التقليدي للاقتصاد، تكون الشركة أو المنظمة هي صاحب العمل وتوفر الوظائف. لكن هذا ليس صحيحًا في الاقتصاد. بعض الشركات الكبرى في اقتصاد العمل الحر هي Uber و MechanicalTurk و TaskRabbit و Instacart ولا توظف أي شخص. بدلاً من ذلك، فإنها توفر منصة للعمال وأصحاب العمل للانضمام والتواصل.
في السطور التالية، يمكنك قراءة مزايا وعيوب اقتصاد العمل الحر لكل من عمال الوظائف المؤقتة والشركات التي توفر وظائف العمل الحر.
إيجابيات اقتصاد العمل الحر
الايجابيات لعمال العمل الحر
مجموعة متنوعة من الأعمال . المثير للاهتمام حول اقتصاد العمل الحر بالنسبة إلى المترجمين المستقلين هو أنهم ليسوا مضطرين لأداء نفس الوظيفة كل يوم. يختلف كل مشروع يعملون عليه ويختلف كل عميل عن الآخر. هناك مجموعة متنوعة لعمال الوظائف المؤقتة في اقتصاد الوظائف المؤقتة.
المرونة. يتمتع عمال العمل الحر بالمرونة للعمل في المشروع أم لا، إنه اختيارهم. يمكنهم العمل كما يحلو لهم. يمكنهم ضبط جدولهم الزمني وتوقيتهم متى كان ذلك مناسبًا لهم. لا يتمتع الموظفون العاديون بالمرونة في اختيار جدولهم الزمني وتوقيتهم. يجب عليهم أداء المهمة مهما طلب منهم رئيسهم القيام به، سواء أحبوا ذلك أم لا.
استقلال. يتمتع عمال الوظائف المؤقتة باستقلالية كاملة في العمل والحياة. لا ينظرون إلى الآخرين للقيام بعملهم. لديهم عقل حل المشكلات بأنفسهم، بدلاً من طلب المساعدة من الآخرين. في كل مرة يصلحون فيها شيئًا ما، فإن ذلك يعزز معنوياتهم وروحهم. عندما تصبح طبيعتهم حل أنواع مختلفة من الألغاز كل يوم، فإنها تجعلهم مستقلين.
دفع من اختيارك. يعمل الموظفون والموظفون العاديون على أساس الراتب الشهري. يمكنهم فقط طلب الزيادة، ولا يمكنهم المطالبة بها. سيزيده المدير إذا كان يحب ذلك، وإلا عليك أن تقبل كل ما يقدمه لك.
يتمتع عمال الوظائف المرنة بالمرونة في تحصيل السعر كما يحلو لهم. إذا كانوا يريدون كسب المزيد من المال، فعليهم أن يعملوا بجهد إضافي من خلال القيام بمشاريع متعددة. إن رفع أرباحهم في أيدي عمال الوظائف المؤقتة.
إيجابيات أعمال Gig
تجمع الغواصين من المواهب. تمتلك شركات وشركات Gig خيار التفكير خارج الصندوق. لا يتعين عليهم دفع أموال إضافية مقابل ذلك. عادة ما يعملون عبر الإنترنت. لهذا السبب ليس لديهم قيود الموقع، ويمكنهم توظيف أشخاص من أي مكان في جميع أنحاء العالم.
من ناحية أخرى، فإن الشركات التقليدية لديها قيود جغرافية على التوظيف. إذا قاموا بتجنيد أشخاص من بلدان أخرى، فعليهم أن يتحملوا الكثير من التكاليف.
منخفض التكلفة. عندما يتعلق الأمر بتعيين الأشخاص في الأعمال التجارية التقليدية، فهذه عملية طويلة جدًا بالنسبة لهم وتكلف الشركة الكثير. حتى إنشاء الشركة نفسها يكلف الكثير من المال. إنه ليس مجرد استثمار لمرة واحدة، ولكن هناك أيضًا العديد من النفقات المتغيرة مثل الإيجار والفواتير والصيانة ويجب عليك دفعها شهريًا.
أقل تكلفة ممكنة لأعمال العمل الحر. لا توجد تكلفة توظيف، ولا تكلفة إنشاء، ولا إيجار، وفواتير، وتأمين، ومزايا صحية، ونفقات أخرى. كل ما تحتاجه هو جهاز كمبيوتر لأداء المهام المختلفة دون تكبد أي نفقات.
قدرات التحجيم. يمكن للشركات التي تعمل لحسابهم الخاص توسيع نطاق أعمالها بشكل أسرع بكثير من الأساليب التقليدية. لا يحتاجون إلى قسم تسويق ومساحة مكتبية ومعدات للتخطيط للحملة وإطلاقها. يمكنهم فعل ذلك بجهاز كمبيوتر واحد وتسويق شفهي على وسائل التواصل الاجتماعي.
سلبيات اقتصاد العمل الحر
سلبيات لعمال العمل الحر
لا صحة / تأمين / مزايا أخرى. توفر لك الشركات التقليدية تأمينًا صحيًا ومزايا أخرى. لن يوفر لك العمل المستقل أي شيء. ستستمر في كسب المال ما دمت تعمل. بمجرد أن تتوقف عن العمل، لا يوجد مال على الإطلاق، ولا تقاعد / معاش أو أي شيء.
ضرائب مرتفعة. يدفع العاملون لحسابهم الخاص ما يقرب من 25 إلى 30٪ من إجمالي أرباحهم للضرائب. إنه مبلغ ضخم إذا قارنته بفرض الضرائب على الشركات التقليدية.
العزلة والصحة العقلية. قضى عمال الوظائف الشاغرة حياتهم كلها في عزلة تامة. يثير الافتقار إلى الارتباط الاجتماعي والوحدة قلقًا خطيرًا بشأن صحتهم العقلية.
إجهاد. مستوى التوتر مرتفع أيضًا في العمل المستقل لأنه يجب عليك الوفاء بالمواعيد النهائية كل يوم. إذا كنت تعمل في مشاريع متعددة، فسيكون مستوى التوتر أعلى من ذلك.
سلبيات لأعمال العمل الحر
لوائح وعقود صارمة. تعتبر القواعد واللوائح والاتفاقيات التعاقدية الخاصة بشركات الخدمات المالية صعبة للغاية وعادة ما تختلف من بلد إلى آخر. توفر الحكومة والنظام الأمان للعاملين في الوظائف المؤقتة. هناك الكثير من الأعمال الورقية لأعمال العمل الحر.
قوة عاملة غير موثوقة. من الصعب جدًا العثور على شخص موثوق به في العمل الحر. لا يمكنك عليهم تسليم العمل لك في الوقت المحدد. في بعض الأحيان يفعلون، وفي أحيان أخرى لا يفعلون.
أمثلة على وظائف وصناعات Gig Economy
فيما يلي قائمة بشركات اقتصاد الوظائف المؤقتة حيث ذكرت أيضًا الصناعات ذات الصلة وأنواع وظائف الوظائف المؤقتة.
| شركة | صناعة | تعتمد على | وظائف العمل الحر |
| Airbnb | إقامة | الولايات المتحدة | يمكن لأصحاب المنازل تسييل ممتلكاتهم |
| أمازون فليكس | توصيل | الولايات المتحدة الأمريكية | السائقين المرخصين |
| Care.com | رعاية | الولايات المتحدة الأمريكية | مقدمو الرعاية المعتمدون |
| إتسي | قطاعي | الولايات المتحدة الأمريكية | متخصصو الحرف اليدوية والفنانون |
| فايفر | خدمات إبداعية | إسرائيل | خدمات العمل الحر في Marketplace |
| أب | خدمات قانونية | الولايات المتحدة الأمريكية | سوق للخدمات القانونية |
| هز | خدمات منزلية | الولايات المتحدة الأمريكية | خدمات تمشية الكلاب |
مستقبل اقتصاد العمل الحر
بعد دراسة متأنية لاقتصاد الوظائف المؤقتة، وكيفية عمله، وإيجابياته وسلبياته، وأنواع الوظائف المختلفة المتاحة لعمال الوظائف المؤقتة في الصناعات المختلفة. لقد أدركنا أن الظروف تدفعنا إلى اقتصاد الوظائف المؤقتة. إنه ممكن تمامًا في ظل التطور التكنولوجي والوصول إلى الإنترنت في جميع أنحاء العالم.
