ما هي الهجرة السحابية؟

أنواع الترحيل السحابي

من أجل التكيف مع نموذج الترحيل إلى السحابة، يجب على الشركة أولاً أن تدرك أن الترحيل إلى السحابة مفيد. بمجرد تأكيد ذلك، يجب تنفيذ استراتيجية من أجل القيام بذلك. هناك استراتيجيات مختلفة لمواقف مختلفة وستحتاج الشركات إلى تحديد الخيار الأنسب لها.

• إعادة الاستضافة أو نموذج الرفع والتحويل

  هذا هو أبسط وضع لأنه يأخذ تطبيقًا موجودًا وينقله إلى بيئة مضيفة جديدة دون تعديل تكامله. إنه مسار شائع جدًا للشركات التي تبحث في الترحيل إلى السحابة لأول مرة، حيث تستفيد هذه الإستراتيجية من تنفيذها السريع وعبء مالي أسهل.

• إعادة النظام الأساسي أو الرفع والتحسين

  عندما تتطلع الشركة إلى إعادة النظام الأساسي، فإنها تتطلع إلى إجراء تغييرات طفيفة على كود التطبيق أو هندسته. هذه أيضًا إستراتيجية سهلة للشركات الجديدة للترحيل إلى السحابة حيث يمكنها إجراء بعض التحسينات مع القيام بما هو الأفضل لشركتهم أيضًا.

  بالإضافة إلى ذلك، قد لا تثق الشركات في موفري الخدمات السحابية الآخرين على طول الطريق، لذلك يمكن لهذه الإستراتيجية الحفاظ على تكامل مواردهم مع الاستمرار في دمج أحد أشكال الترحيل السحابي في نظامهم البيئي.

• إعادة الشراء أو البيع والتسوق

  من خلال تطبيق إستراتيجية إعادة الشراء في الانتقال إلى السحابة، تتطلع الشركة إلى استبدال تطبيقاتها الحالية بأخرى جديدة من نظام مختلف. سيتطلب ذلك تدريبًا لتعلم نظام جديد عبر الشركة.

  بشكل عام، يوفر هذا تكاليف تطوير نظام فريد ودمجه في نظام يعمل بالفعل وسلس تم إنشاؤه.

• المنكسر أو إعادة الهندسة المعمارية

  تتطلب إعادة التكسير إعادة بناء كاملة للتطبيقات. قد يعني هذا توسيع نطاق تطبيقات معينة تلقائيًا أو دمج شيء مثل الحوسبة بدون خادم. أثناء هذه العملية، يمكن أن تكون الشركة مقفلة أمام البائع عند إعادة بناء نظامها.

  إنها عادةً عملية تستغرق وقتًا طويلاً ومكلفة، ولكن بمجرد أن تصبح جاهزة، يمكن أن تكون حلاً طويل المدى.

• احتفظ أو نموذج هجين

  من خلال تنفيذ نموذج مختلط، يمكن تقسيم التطبيقات والبيانات بين مصدرين ويمكن أن يؤدي ذلك إلى زيادة الأمان ولكن قد يتطلب أيضًا بعض التدريب على أي تطبيقات جديدة أو التسبب في انقسام في الفرق.

• تقاعد

  عند مراجعة عمليات الشركة والاطلاع على المراجعات السنوية، فقد حان الوقت لمعرفة ما إذا كان من الممكن إغلاق أي تطبيقات. يمكن أن يساعد ذلك في تسهيل بعض تحركات الترحيل إلى السحابة.

ما هي عملية الترحيل إلى السحابة

1. يقيم

   يتطلب الترحيل إلى السحابة تخطيطًا دقيقًا. بمجرد أن تحصل الفرق المناسبة على رؤية كاملة لهذه العملية، يمكنهم معرفة ما إذا كان هذا الترحيل يستحق الوقت والمال. من المهم لهذه الفرق ملاحظة مقدار التدريب المطلوب، إن وجد، بعد التحول وما إذا كان ذلك منطقيًا للعمل.

2. اختبارطيار

   حتى في عينة بحجم الجيب، من الرائع اختبار هذا النظام بفريق صغير. باستخدام هذه التعليقات، من الأسهل معرفة ما إذا كانت هذه الخطة ستشمل فرقًا متعددة وصولاً إلى شركة بأكملها.

3. بدء الترحيل

   إذا تم إجراء اختبار وتم وضع خطة، فإن بدء الترحيل الفعلي يجب أن يكون عملية سلسة للغاية. اعتمادًا على طريقة الترحيل الفعلية التي تتبعها الشركة، يمكن أن يكون حدثًا سهلًا وسريعًا.

4. نقل التطبيقات

   عند نقل التطبيقات والبيانات، من المهم معرفة مقدار البيانات والحفاظ عليها منظمة. من خلال القيام بذلك، سيمنع هذا أي أسئلة أو خسارة لاحقًا.

5. تحسين

   من المهم ألا تنسى هذه الخطوة. تحقق من صحة هذه الخطوة ومعرفة ما إذا كانت هناك طرق فورية للتحسين. ثم انظر في الطرق التي سيساعد بها هذا الآن بعد أن بدأ.

( اقرأ أيضًا: أفضل أدوات الترحيل إلى السحابة في عام 2020 )

ما هي فوائد الترحيل إلى السحابة؟

1. قابلية التوسع

   لا تتطلب السحابة استخدام أي خوادم أو أدوات فعلية، والتي يمكن أن تقلل في النهاية من أي قيود مالية تعيق تخزين هذه التطبيقات والبيانات.

2. فعاله من حيث التكلفه

   من أجل الاستفادة بشكل أفضل من المساحة المتاحة، يمكن أن يساعد الترحيل السحابي مع مقدمي الخدمة الشركات على الدفع مقابل المساحة المستخدمة فقط. يمكن أن يوفر هذا أيضًا تكاليف التدريب والتطوير اعتمادًا على كيفية تنفيذ الترحيل إلى السحابة.

3. التعاون عن بعد

   مع المعلومات المخزنة في السحابة، يتيح ذلك للفرق الأخرى الوصول إلى هذه المعلومات من أي مكان، بدلاً من الحاجة إلى الاقتراب من الخوادم الموجودة في مكان العمل.

4. توازن أفضل بين العمل والحياة

   يساعد هذا التعاون عن بُعد في تعزيز توازن أفضل بين العمل والحياة لأن الفرق يمكنها العمل من أي مكان والعمل معها بسلاسة. يسمح ذلك ببناء بيئات ومقار جديدة ويربط فرقًا مختلفة معًا.

5. اندماج

   من خلال الانتقال إلى موفر السحابة، يمكن أن يمنح هذا الشركات فرصة لدمج الاستراتيجيات والعمليات الجديدة التي يمكن أن تساعد في الكفاءة في المشاريع التي تتضمن البيانات والموارد المنقولة.

6. تخزين أفضل

   يمكن أن تكون الخوادم السحابية تخزينًا أفضل للمعلومات حيث لا يتم تخزينها في مكان العمل. بالذهاب مع شركة أخرى، يتم العثور على هذه المعلومات في مكان آخر، وبالتالي فهي مكان أفضل لبيانات معينة.

7. التعافي من الكوارث

   في حالة وقوع مأساة في المقر، لن تكون الخوادم المحلية في أذهان الشركات التي نفذت الترحيل إلى السحابة. سيتم تخزين المعلومات في مكان يتطلب الوصول عن بعد.

8. أتمتة المهام

   للمساعدة في العمليات، يمكن تنفيذ أتمتة المهام بطرق قد لا يتمكن الخادم الداخلي من القيام بها. يمكن أن يساعد ذلك في جعل الفرق أكثر كفاءة من خلال التركيز بشكل أكبر على مهامهم.

9. المرونة

   بالعودة إلى القدرة على العمل عن بُعد، يسمح الترحيل السحابي بالموقع والتعاون بطرق مختلفة، والتي يمكن أن تساعد أيضًا في التواصل مع الشركات الأخرى. هذه المرونة ذات قيمة كبيرة في بعض الصناعات.

10. إمكانية التنقل

    من خلال دمج إستراتيجية الترحيل إلى السحابة، يمكن للفرق أن تكون أكثر قدرة على التنقل وتنفق المزيد من التركيز على العمل في بيئات مختلفة والتعاون مع فرق مختلفة بدلاً من قضاء الوقت في الوصول إلى بياناتهم في مكان العمل.

11. حماية

    قد يكون إعطاء المعلومات إلى مزود آخر مخاطرة، ومع ذلك يتم تقليل مخاطر هجوم إلكتروني على شركة وفقدان البيانات نظرًا لعدم تخزين المعلومات والموارد في الموقع.

12. إعداد أسرع

    اعتمادًا على المعلومات، يتيح الانتقال إلى السحابة للشركات اعتماد التقنيات والتطبيقات الجديدة بشكل أسرع.

13. صيانة أقل

    من خلال الذهاب مع مزود آخر، ليست هناك حاجة لتطوير جديد لهذا التطبيق لأنه تم إنشاؤه بالفعل. هذا يعني صيانة أقل لأي فرق ستستخدم الموفر.

14. رشاقة

    ستكون سرعة استخدام الترحيل إلى السحابة أمرًا حيويًا للنجاح وسيساعد الانتقال بعيدًا والتعاون مع الآخرين الفرق على أن تكون أكثر مرونة والتركيز على أهدافها.

15. خطر الفشل الصفري

    كل شيء له مخاطر وفوائد، ولكن من الأفضل المخاطرة إلى نقطة مقبولة بدلاً من محاولة تجنب كل المخاطر والتعرض للمخاطر. من خلال تجربة هذا الترحيل، يمكن أن يكون مفيدًا للشركات وإذا لم يكن كذلك، فلن يكون من الصعب العودة إلى ما كان يعمل سابقًا.

16. أقصى مدة تشغيل

    يعني تنفيذ الترحيل إلى السحابة أنه سيتم الوصول إلى المعلومات في أقصى وقت بدلاً من تقييدها بساعات العمل والوصول المادي وما إلى ذلك.

17. التنافسية

    من خلال مشاركة المعلومات والأدوات مع فرق وشركات كاملة، سيحافظ ذلك على قدرة الجميع على المنافسة حيث سيكون الجميع في نفس الصفحة. نظرًا لأن كل شخص لديه حق الوصول إلى التطبيقات والبيانات، فلا يوجد عذر للوصول إلى البيانات.

18. صديق للبيئة

    تسمح الهجرة السحابية بفرص جديدة مع القدرة على العمل في بيئات جديدة ومختلفة. يجعل الوصول إلى السحابة والإمكانيات البعيدة الترحيل إلى السحابة تنفيذًا ممتازًا لأي شركة.

تحديات الهجرة السحابية

• استخدم أنظمة الملفات المشفرة مع HTTPS

  يمكن أن يتسبب الحفاظ على أمان البيانات في حدوث مشكلات عند دمج الترحيل إلى السحابة لأول مرة. سيكون من المهم التأكد من وجود المحترفين المناسبين في الفريق بالإضافة إلى فريق موفري الخدمات السحابية.

• بانتظام النسخ الاحتياطي للبيانات من الخادم

  مع تخزين المعلومات في مكان مختلف، سيصبح من المهم جدًا نسخ البيانات احتياطيًا دائمًا من أجل الحفاظ على أمان المعلومات المهمة.

• البحث عن متخصصي الهندسة “المهندسون السحابيون المهرة”

  عند تخفيف المهام لفرق التطوير، من المهم التأكد من بذل الجهود للعثور على الفرق المناسبة لتنظيم أنظمة السحابة بالإضافة إلى العلاقات مع موفري السحابة.

• كن دائمًا شريكًا مع البائعين المعتمدين أو موفري الخدمات السحابية

  من السهل أن تضيع في عملية التبديل عند البحث عن أنظمة ومحترفين شرعيين، لذا فإن التأكد من وجود تركيز على هذه الغاية يمكن أن يسلب الموارد لمشاريع أخرى.

• قم بتقييم التطبيق الذي يتم وضعه في السحابة

  من المهم معرفة كل مورد في السحابة الخاصة بنا ومعرفة أيها سيكون أكثر فائدة. ستحتاج بعض التطبيقات إلى التقاعد وسيتطلب البعض تدريبًا للفرق التي تحتاجها.

• تقييم المخاطر التي تنطوي عليها الهجرة

  من المهم التأكد من معرفة الشركة بالمخاطر التي ينطوي عليها الترحيل إلى السحابة لتحديد ما إذا كان ذلك ضروريًا لإجراء تحول في الموارد والبيانات وتخزين المعلومات.

• احسب دائمًا التكلفة المتضمنة قبل الترحيل

  لتوفير التكاليف على المدى القصير والطويل اعتمادًا على الموقف والمعلومات، من المهم معرفة التكلفة المتضمنة عند الانتقال إلى نظام الترحيل السحابي.