فيما يلي قائمة مختصرة بالأشخاص الذين تم طردهم مرة واحدة على الأقل في حياتهم: ستيف جوبز، أوبرا وينفري، توماس إديسون، موزارت، جي كي رولينغ … لقد فهمت هذه النقطة.
كل هؤلاء المشاهير استخدموا تجربة الطرد كنقطة انطلاق لأشياء أكبر وأفضل.
لذا صدق أو لا تصدق، يمكن أن يكون الطرد أو التسريح أمرًا جيدًا. يمكن أن يؤدي إلى فرص جديدة مذهلة لم تتخيلها أبدًا أثناء العمل في وظيفتك السابقة.
بالطبع، لا يشير هذا المنشور إلى محاولة طردك من وظيفتك. إن محاولة طردك عن طريق القيام بشيء متهور هي طريقة مؤكدة لتشويه سمعتك وستضر بفرصك في الحصول على وظيفة في مكان آخر.
إذا لم تكن راضيًا عن وضع عملك الحالي، فيجب عليك الاستقالة بطريقة مهنية ومحترمة .
الخطوة 1 – خذها كالمحترفين
يمكن أن يكون التعرض للطرد أو التسريح بمثابة صدمة. قد تأخذ الأمر على محمل شخصي لأنك وضعت قدرًا معينًا من الثقة في صاحب العمل السابق. ولكن بغض النظر عن مدى شعورك بالأذى أو الغضب، تعامل مع الأخبار السيئة بطريقة احترافية.
بمجرد التخلي عنك، يمكن أن تكون شركتك القديمة مفيدة لك وأنت تبحث عن وظيفة جديدة. في بعض الأحيان، لا يتعلق طردك أو تسريحك من عيوبك الشخصية أو أخطائك بقدر ما يتعلق بحاجتك إلى تقليص حجم عملك.
في هذه الحالة، يجب أن يكون مديرك السابق على استعداد لتزويدك بمرجع أثناء تقدمك لشغل وظائف في مكان آخر. يمكنك أيضًا التعامل مع الموقف باعتباره فرصة للحصول على تعليقات حول عملك وكيف يمكنك التحسن في مجالات معينة.
الخطوة 2 – التفكير
بعد أن يهدأ الغبار، خذ خطوة للوراء وفكر في وظيفتك السابقة. اطرح على نفسك أسئلة مثل “ما الذي استمتعت به في عملي؟”، “ما الذي كنت سأغيره في عملي؟” و “كيف يمكنني التحسن؟”
من خلال طرح هذه الأسئلة على نفسك، فأنت تحاول الحصول على صورة واضحة عما إذا كان يجب عليك ممارسة دور مماثل مع منظمة مختلفة أو ما إذا كنت ترغب في تغيير مهنتك بشكل أكبر.
إذا قررت أن وظيفتك السابقة كانت مناسبة تمامًا لك وأنك تريد شيئًا متطابقًا، ففكر إذن في كيفية تحسين مهاراتك أو خبرتك في هذا المجال. بمعنى آخر، ما الذي قد يزيد فرصك في الحصول على وظيفة مماثلة؟
إذا قررت أنك ترغب في متابعة فرصة مختلفة بعض الشيء، ففكر في المهارات أو الخبرات التي تحتاج إلى تحسينها لجعل هذا التحول ممكنًا.
الخطوة 3 – كن منتجا
يمكن أن تصبح عاطلاً عن العمل أمرًا مرهقًا ؛ على سبيل المثال، قد تعني الالتزامات المالية أو الحاجة إلى إعالة أحبائهم أنك بحاجة إلى العثور على وظيفة جديدة على الفور.
بالنسبة لأشخاص آخرين، قد يتعاملون مع الطرد أو التسريح على أنه فرصة للتحرر من الحياة العملية لبعض الوقت. لكن من المهم أن تدرك أنه حتى لو كنت لا تعمل، يجب أن تظل منتجًا.
عندما يرى مسؤولو التوظيف فترات طويلة من البطالة في طلب وظيفة، لا يسعهم إلا أن يسألوا لماذا لا يعمل الشخص.
تريد أن تكون قادرًا على أن تثبت لمسؤولي التوظيف هؤلاء أنه على الرغم من عدم حصولك على وظيفة رسمية، إلا أنك ملتزم بتحسين مهارات جديدة أو تعلمها واكتساب خبرات جديدة.
كما ذكرنا سابقًا، فإن الإجازة هي فرصة لترقية مؤهلاتك ومعرفتك.
يمكنك اختيار العودة إلى المدرسة أو متابعة الشهادات أو التطوع أو القيام ببعض الأعمال المستقلة. في كل حالة، أنت تفعل شيئًا يزيد من قيمتك بالنسبة إلى صاحب العمل المستقبلي .
الخطوة 4 – قم بتحديث سيرتك الذاتية أو سيرتك الذاتية
جزء من أن تكون منتجًا يتضمن تحديث سيرتك الذاتية أو سيرتك الذاتية . في كثير من الأحيان لا يقوم الأشخاص بتحديث سيرتهم الذاتية أو سيرتهم الذاتية حتى يفكروا في تغيير الوظيفة أو يختبرونها.
لذلك، يجب أن يكون لديك الكثير من العناصر من وظيفتك السابقة التي يجب إضافتها إلى سيرتك الذاتية أو سيرتك الذاتية. تأكد أيضًا من إيجاد مساحة للمهارات أو الخبرات الجديدة التي قد تكون اكتسبتها أثناء البطالة.
أخيرًا، للتأكد من أن سيرتك الذاتية وسيرتك الذاتية ستكون فعالة في البحث عن وظيفة، يجب أن تكون على دراية بكيفية تطور أفضل الممارسات للسير الذاتية وخطابات الغلاف والسير الذاتية منذ آخر مرة تقدمت فيها للحصول على وظيفة.
بهذه الطريقة تزيد من فرصك في إعطاء المجندين بالضبط ما يبحثون عنه.
ضع في اعتبارك أثناء قيامك بإعداد مواد طلب الوظيفة أنه يجب عليك تجنب تسليط الضوء على حقيقة أنك قد تم طردك أو تسريحك. هذا شيء سيطرحه صاحب العمل في مقابلة إذا شعروا أنه مناسب.
الخطوة 5 – البحث عن وظيفة جديدة
هناك طرق لا حصر لها للعثور على وظيفة – اقرأ عن أفضل استراتيجيات البحث عن وظيفة هنا .
تعد الشبكات إحدى أكثر طرق البحث عن الوظائف شيوعًا وفعالية. إذا كنت ترغب في الحصول على وظيفة جديدة على الفور بعد طردك، فتواصل مع جهات الاتصال الشخصية والمهنية الحالية لمعرفة ما إذا كانوا يعرفون أي فرص.
بالإضافة إلى التحدث مع الأشخاص الذين تعرفهم بالفعل، يمكنك البحث عن الأحداث أو المؤتمرات الصناعية وحضورها حيث يمكنك إجراء اتصالات جديدة قد توفر نقطة دخول للشركات التي تهتم بها.
أثناء قيامك بالشبكة، من المحتمل أن يتم سؤالك عن سبب بحثك عن وظيفة جديدة. من المهم عدم إخفاء حقيقة طردك أو تسريحك.
كن صريحًا بشأن وضعك. الأمر نفسه ينطبق عندما تصل إلى نقطة المقابلة لشغل الوظائف.
الخطوة 6 – إجراء مقابلات مع الوظائف
عندما يتعلق الأمر بإجراء المقابلات لشغل وظائف بعد طردك أو تسريحك من وظيفة سابقة، يخشى معظم الناس من سؤال واحد محدد: “لماذا تركت وظيفتك السابقة؟”
القلق هو أنه بمجرد أن يكتشف المجند أنه تم طردك أو تسريحك، فإن فرصك في التوظيف ستنخفض. لا تقلق. هذا ليس سؤالا ناجحا أو فاصلا.
سيكون القائمون على التوظيف أكثر فهمًا لموقفك مما تعتقد. الأهم من ذلك هو أن لديك إجابة مخططة بعناية على هذا السؤال ستوضح للقائمين بالتوظيف أنك تعلمتها ونمت نتيجة أن أصبحت عاطلاً عن العمل.
إذا تم تسريحك من وظيفتك الأخيرة كجزء من تقليص الحجم أو إعادة الهيكلة، فشرح هذه الظروف وتحدث عن كيفية تحويل الحدث السلبي إلى حدث إيجابي – على سبيل المثال، باستخدام وقتك بين الوظائف لتعلم مهارات جديدة ، والعمل التطوعي، إلخ.
إذا تم فصلك من وظيفتك السابقة بسبب سوء السلوك أو الأداء، فقد تشعر ببعض التردد في مشاركة الحقيقة.
ليس عليك إعطاء تفاصيل محددة عن أخطائك ؛ بدلاً من ذلك، قدم نظرة عامة سريعة على الموقف، ثم انتقل إلى ما تعلمته من التجربة وكيف ساعدتك على التحسن مهنيًا.
إن التحدث عن إخفاقاتك بطريقة صادقة وواثقة سوف يستقبله المجندون كعلامة على شخص صادق وموثوق وناضج.
استنتاج
لذا، للتلخيص، إذا كان لديك سوء حظ من طردك أو تسريحك، فلا تيأس. يحدث لمعظم الناس على مدى حياتهم المهنية.
الشيء المهم هو أن تتعامل مع الموقف باحترافية وأن ترى الفرصة التي تأتي معها. ستساعدك السيرة الذاتية الرائعة والموقف الإيجابي على العودة إلى العمل في أي وقت من الأوقات .
