كل شيء عن عقلية النمو في بيئة مهنية

على عكس الاعتقاد السائد، فإن النجاح له علاقة بعقلية النمو والدين بنفسك أكثر من عملك الجاد وذكائك. سلوك عقلك هو ما يساعدك على تحقيق نجاحك. هناك نوعان من المنظورات التي تحدد نجاحك في جميع مجالات الحياة تقريبًا: المهنية أو الشخصية. تؤثر هذه العقليات على رأيك في قدراتك ومواهبك. يمكن أن يضمن تسخير قوة عقلية النمو نجاحك المهني. نوعان من العقليات هما:

ما هي عقلية النمو؟

تشير عقلية النمو إلى اعتقادك بأن الإمكانات والذكاء ليسا صفات فطرية. إنها الثقة في أن المهارات المطلوبة للوظيفة يمكن تعلمها، ويمكن تحسين السمات الشخصية باستمرار. كل ما هو مطلوب لتحقيق الكمال في أي مجال من مجالات الحياة هو الإرادة للتحسين والتركيز والمحاولة. تشرح نظرية المرونة العصبية عقلية النمو هذه، والتي تشرح كيف يمكن للدماغ أن ينمو ويتغير جنبًا إلى جنب مع تطور الحياة وفي أي عمر. التحديات لا تزعجك عندما يكون لديك عقليةمن النمو، وأنت دائمًا حريص على التعلم والنمو. أنت أيضًا أكثر حماسًا للتعلم، وبالتالي، فإن الكفاح اليومي يساعدك على أن تصبح أكثر مرونة عند مواجهة تحديات الحياة. عندما تكون العقلية موجهة نحو النمو، فإنك تأخذ كل انتكاسة وانتقاد على أنها تعلم وتنظر إلى نجاح الآخرين على أنه مصدر إلهام.

ما هي العقلية الثابتة؟

على عكس النمو، فإن العقلية الثابتة تجعلك تعتقد أن الذكاء والمهارات فطرية. عندما تتمسك بمثل هذا الاعتقاد، فإنه يمنعك من التعلم النشط للمهارات الجديدة المطلوبة للنمو. لديك تلقائيًا نظرة سلبية للجهد وتعتبر أي تحد في الحياة تهديدًا بدلاً من اعتباره فرصة للنمو. يتم استقبال النقد بطريقة دفاعية، وتؤدي تحديات الحياة إلى الاكتئاب. يمنعك هذا النوع من العقلية من تحقيق الأهداف والطموحات الأكثر أهمية في حياتك بسبب قلة المحاولة. يمنعك من تجربة أشياء جديدة وتحسينها.           

يحدث التطوير المهني عندما يسعى أصحاب العمل والموظفون لاكتساب وتطوير المهارات المطلوبة التي تساعدك على تحسين أدائك في مكان العمل. يمكن أن تساهم عقلية النمو في التطوير المهني لأنها تساعد في:

كيف تطور موقفا ايجابيا؟

سيساعدك هذا على عكس الانفتاح في جميع مساعيك. قد تبدو أكثر ودًا وبهجة، مما يشجع الزملاء والعملاء على الاقتراب منك دون تردد. ستكون أكثر إيجابية حتى عندما تواجه صعوبات في مكان عملك. سيضمن ذلك أن كل من حولك يحب العمل معك.

تغيير محرج

ستكون أكثر مرونة مع فكرة الأشياء الجديدة، وستساعدك على التكيف بسرعة أكبر مع التغييرات في البيئة. ستكون على استعداد لتشكيل نفسك وفقًا للموقف والتقنيات وأي أفكار أخرى تتطلب التغيير. ستساعد هذه العقلية على التكيف مع الظروف الجديدة والتطور بنجاح وفقًا لمتطلبات البيئة المهنية.

أخذ الإلهام من عمل الآخرين

سوف تساعدك عقلية النمو على التعلم من نجاح الآخرين بدلاً من التعرض للتهديد من قبلهم أو الشعور بالاستياء. يساعدك على تقدير الآخرين وتقدير آرائهم والعمل معًا بشكل مريح. إنه يشجع على النمو المهني لنفسك ولكل من حولك.

دائما تكون راضية

عندما تمتلك عقلية نمو، تبدأ في تقدير جهود كل من حولك وتعلم أنه حتى لو فشل شخص ما، فإن الأمر يستحق العناء، والنجاح الحقيقي يكمن في المحاولة. هناك قناعة بمعرفة أنك تستيقظ كل يوم وتعمل لتكون أفضل مما كنت عليه بالأمس، وبطريقة ما ستؤتي جهودك ثمارها، شخصيًا، وكذلك مهنيًا.

تطوير عقلية النمو في بيئة مهنية

 يمكن إنشاء عقلية النمو من خلال وضع إستراتيجيات لأهدافك وتحديدها والتخطيط لها والعمل على تحويلها إلى حقيقة. يمكن أن تساعدك بعض الاستراتيجيات في تحقيق عقلية النمو التي ستساعدك على تحقيق أهدافك. تابع القراءة للتعرف عليها!

1. التركيز على الأهداف التي تعزز النمو

تحدد الأهداف التي تحددها لنفسك كيفية التعامل معها. يجب أن تركز الأهداف على تعلم شيء ما أو تحقيق شيء من شأنه أن يساعد في التطوير المهني. لا يوجد مجال للتحسين أو النمو عندما يتم تعيين الخطة المحددة من حيث تقييمات العملاء أو المقاييس المماثلة. يجب أن يكون تركيزك دائمًا على تعلم شيء جديد أو مهارة يمكن أن تساعدك على التحسين وإحراز تقدم هادف مهنيًا. إن محاولة تعلم المهارات التي تستغرق وقتًا ولكنها مجزية تساعد في بناء المرونة وتجعلك صبورًا حيث يمكنك رؤية نتاج عملك الشاق ينبض بالحياة.

2. تنويع النهج تجاه التحديات

عندما تواجه مشكلة، فهناك غريزة لمحاولة حلها بطريقة اعتدت عليها طوال حياتك. هذا يعيق النمو المهني لأنك تفوتك الخطوات اللازمة بينهما المطلوبة للتطوير المهني. يجب أن تكون الأهداف التي تحددها بنفسك SMART، أي محددة وقابلة للقياس وقابلة للتحقيق وذات صلة ومستندة إلى الوقت. يجب رؤية كل هدف من وجهة نظر غير منحازة أثناء جمع البيانات حوله بحيث يمكنك التخطيط وفقًا لذلك وتحقيق حله من خلال عملية منطقية. تساعد مثل هذه الخطط في تحقيق النمو المهني وفي توسيع حدودك.

3. كن منفتحًا لتلقي الانتقادات والتعليقات

من المفاتيح التي لا تقدر بثمن للنمو المهني التعليقات الجديرة بالثقة من زميل أو مدير أو أي مصدر يمكنه تقديم نصائح صادقة ويأتي بنوايا حسنة. من أجل تطوير عقلية النمو، من الضروري أن تؤخذ أي ملاحظات، سواء كانت نقدًا أو تقديرًا، لتقييم نفسك شخصيًا. يجب أن تبحث بنشاط عن الأشخاص الذين يمكنهم إعطائك رؤى جديدة حول عملك المهني وتزويدك بأي تكتيكات تنطبق على عملك.

4. خذ الفشل كفرصة للتعلم

لا يمكنك أن تنمو دون أن تفشل. إنها حقيقة الحياة الحتمية أن الإنسان لا بد أن يفشل في مرحلة ما من حياته. يجب أن تنظر إلى الفشل على أنه فرصة للنمو ومعرفة أين أخطأت بدلاً من التغلب عليها أو الاستسلام. يتيح لك الفشل تحديد نقاط قوتك، وما يمكنك القيام به بشكل جيد، والأشياء التي تحتاج إلى تحسينها.

5. استخدم الحديث الإيجابي مع النفس 

يُشار إلى الحديث الإيجابي عن النفس أيضًا باسم الإيحاء الذاتي، وهو طريقة لتطوير عقلية أقوى. يتوج بالأمل والرغبة في القيام بعمل جيد. عليك أن تكرر لنفسك عبارات إيجابية يمكن أن تحفزك على المحاولة والسعي بجدية أكبر من ذي قبل. على سبيل المثال، يمكنك أن تقول “يمكنني أن أفعل ذلك” أو “سأحاول أفضل ما لدي. تمثل هذه العبارات عقلية نمو ويمكن أن تساعد في التطوير المهني. يمكن أن تساعدك عقلية النمو الإيجابية في كل مجال من مجالات الحياة من خلال تشجيعك على الاستمرار في النمو بغض النظر عن الظروف.

استنتاج

اسأل نفسك إذا كان لديك عقلية النمو أم لا. إذا كانت الإجابة بنعم، فأنتم مستعدون لغزو العالم. إذا لم يكن الأمر كذلك، فلديك دائمًا الوقت لتنفيذ الاستراتيجيات المطلوبة والعمل على تحسينها بنفسك. تضمن عقلية النمو أنك منفتح على التعلم والتحسين واكتشاف الأفكار الجديدة كل يوم وهي ضرورية للتطوير المهني. تأكد من أن الأشخاص من حولك، لا سيما في بيئتك المهنية، يركزون على عقلية النمو بدلاً من الأشخاص ذوي العقلية الثابتة. عندما يكون لدى الأشخاص من حولك نفس عقلية النمو، فمن المرجح أن تزدهر وتعمل بشكل أكثر فعالية. يجب ألا تخاف من النقد أو إصدار الأحكام، وإذا كان لديك عقلية متنامية، فيجب أن تفخر بموقفك وتواصل السعي نحو الأفضل.