على الرغم من أن الكلمتين “رئيس = Boss” و”متسلط = Bossy” تبدوان متماثلتين تقريبًا، إلا أنهما ليسا بالضرورة نفس المعنى.
في الواقع، القائد الجيد هو الشخص الذي يتمتع بالقدرة على التكيف والمرونة وفي النهاية يمكّن موظفيه.
ومع ذلك، لسنا جميعًا محظوظين. لذا، ماذا تفعل إذا لم يكن لديك أحد هؤلاء الرؤساء الجيدين؟ أول الأشياء: لا تقلق. هناك أشياء يمكنك القيام به للتعامل مع مدير متسلط ولا تزال في كامل قدراتك العقلية.
فيما يلي 10 طرق للتعامل مع رئيس متسلط:
نصائح تسهّل التعامل مع المدير المتسلط
1. خذ نفسا عميقا
لا تدعه يؤثر على موقفك وتسلك الطريق السريع.
لا تدع موقفه يكون ذريعة لنفسك. تذكر أنك تريد البقاء على علاقة جيدة مع القادة الآخرين في مكان عملك، أو رئيسك في العمل، أو حتى رئيسهم، ربما.
لا تشعر بأن من حقك التراخي وفقدان الإهتمام والعمل ببطء لمجرد أن مديرك سيئ. كن متفائلا ومجتهدا. التعامل مع رئيس صعب يمكن أن يميزك عن زملائك. تذكر أن تحافظ دائمًا على مظهر خارجي هادئ ومهني، حتى لو كنت تغلي وتتوق للصراخ مرة أخرى من الداخل.
2. كن محترما
يقول آشر أدلمان، مؤسس eBossWatch : “يميل الرؤساء الذين يوصفون بأنهم” متسلطون للغاية “إلى الجمع بين تأكيدهم وبين جرعات غير صحية من عدم الإحترام والتنازل”.
في حين أنه من الصعب التعامل مع ذلك كموظف، فإن هذا لا يعني أنه يجب عليك الإنحدار إلى مستواهم. يجب عليك دائمًا إظهار الإحترام لأنه الشيء المناسب -والمهني- الذي يجب عليك فعله.
اقرأ أيضا: كيف أتعامل مع مديري السيء
3. تحدث معه
إذا كان مديرك ينتقد كل عمل من أعمالك، فبدلاً من مواجهته، حاول طرح الأسئلة بلطف بدلاً من ذلك.
ناقش مخاوفك، اعتبر العلاقة بينكما كأنها زواج. أنت تريد أن تجعل هذه العلاقة التي جيدة جدًا على المدى الطويل. لن يساعدك ذلك على فهم وجهة نظرهم فحسب، بل سيساعدك أيضًا على نقل مخاوفك.
4. اعرف بالضبط ما يتوقعه
بالعودة إلى نقطة الزواج، حاول أخذ بعض النصائح من استشارات الأزواج.
بدلاً من القتال كرد فعل غريزي، ناقش مرة أخرى مخاوفك واحتياجاتك ورغباتك. ناقش ما هو متوقع منك، لأنه بمجرد أن تعرف ذلك، ستتمكن من توقع احتياجاتهم، مما يجعله موظفًا أفضل.
5. كن منطقيًا وليس عاطفيًا
وفقًا للطبيب النفسي الدكتور ميلان بالاكريشنانهي، فإن الرؤساء المتسلطين “متمركزون حول الذات ويفتقرون إلى التعاطف ولديهم شعور مبالغ فيه بأهمية الذات”.
لهذا السبب، من المهم أن تكون منطقيًا وليس عاطفيًا عندما تتحدث معهم.
من الواضح أن قول هذا أسهل من فعله. يتطلب الكثير من ضبط النفس.
تذكر أن الأشخاص المتسلطين يصبحون أكثر غضبًا عندما يشعرون أن المشاعر السلبية تُلقى عليهم؛ خاصة إذا كانت في شكل نقد. لذلك حتى لو كنت تريد إهانته، فحاول تمالك أعصابك ولاتقم بتصرف بذيء.
لا تدع عواطفك تحصل على أفضل ما لديك. حافظ على الجانب المنطقي في مقعد السائق.
6. شاهد وتعلم
تعرف على تفضيلاتهم. راقب مهاراتهم في القيادة واتخاذ القرار. هل هم ثقيلون، يفكرون في كل التفاصيل بطريقة دقيقة للغاية؟ أم أنهم يفضلون اتخاذ قرارات سريعة الإيقاع؟ ما هي أفضل طريقة للتواصل تناسبهم؟
إن معرفة كل هذه التفاصيل الصغيرة سيحدث اختلافًا في علاقتك مع رئيسك في العمل وقد يساعدك على تجنب الموقف المتسلط.
اقرأ أيضا: كيف أتعامل مع مديري النرجسي
7. كن مستمعا جيدا
يشعر الجميع بتحسن عندما يشعرون أن هناك من يستمع إليهم. وأعني حقًا الإستماع إليهم.
الرؤساء المتسلطون لا يختلفون. لكي تكون مستمعًا جيدًا، يجب أن تبدأ بالتواصل البصري بالإضافة إلى لغة الجسد الإيجابية والجذابة.
ستحتاج أيضًا إلى تكرار أو إعادة صياغة ما يقوله رئيسك في العمل حتى يعلم / تعرف أنك سمعت المعلومات بالفعل.
كونك مستمعًا جيدًا هو مجرد شيء صغير يمكنك القيام به لجعل رئيسك أقل دفاعية وأقل سلبية.
8. كن حازمًا، وليس عدوانيًا
على الرغم من أنني أخبرتك للتو أن تكون محترمًا، فإن هذا لا يعني أنه عليك أن تصبح ممسحة الأرجل أيضًا.
هناك بالتأكيد فرق بين الحزم والعدوانية. سيساعدك استخدام لغة حازمة مثل “أنا” و”نحن” على نقل آرائك بطريقة محترمة. تستحوذ لغة “أنا” على أفكارك، بينما تخلق لغة “نحن” جوًا مع رئيسك في العمل أنك “في هذا معًا” – بدلاً من معركة إرادات “أنا مقابل أنت”.
اقرأ أيضا: كيف تتعامل مع مديرك العصبي
9. كن متعاطفا
التعاطف هو أحد أكثر المشاعر التي لا تُستغل في العالم.
يتيح لنا التعاطف أن نضع أنفسنا في مكان شخص آخر ونتخيل ما يمر به.
على سبيل المثال، لنفترض أن رئيسك في العمل يعاني من زيادة الوزن ومجنون وغير منطقي. بقدر ما هو مجنون، حاول أن تتخيل كيف وصلوا إلى هذا النحو؟ ربما كان لديهم والدين لئيمين ووقحين؟ ربما تعرضوا للإساءة عندما كانوا طفلين؟ قد لا تعرف أبدًا.
هناك احتمالات، إذا أصبحوا شخصًا صعبًا، فمن المحتمل أنهم لم يحظوا بحياة لطيفة.
حاول إعادة تأطيرها على هذا النحو. سيساعدك ذلك على الشعور بقليل من الإنزعاج. حتى لو كان ذلك للحظة فقط.
اقرأ أيضا: كيف تتعامل مع مديرك الضعيف
10. كن الشخص الذي لا يأخذ أي شيء على محمل شخصي
تقدم الأخصائية النفسية منسي حسن العلاج التالي: “لا تدع غطرسة رئيسك تؤثر سلبًا على صورتك الذاتية. بمجرد أن تدرك أن هذا هو “موقف” رئيسك، لا تحاول جاهدًا تغييره أو السماح له بالتأثير على طريقة إدراكك لنفسك “.
بمعنى آخر، لا تأخذ ما يقوله رئيسك أو يفعله على محمل شخصي.
كما ذكرت في رقم 9، من يعرف نوع الحياة التي عاشها؟ ما يقولونه أو يفعلونه له علاقة أكثر بنوع الشخص الذي هم عليه.
بعبارة أخرى، “إنهم هم، وليس أنت.”
اقرأ أيضا: كيف أتعامل مع مديري المنافق
