مهارات وظيفية

كيف احصل على ترقية في عملي؟

كيف احصل على ترقية في عملي

هل كنت تعمل في وظيفة لأكثر من خمس سنوات حتى الآن وترغب بجدية في الارتقاء في الرتب؟ أم أنك ببساطة مهتم بالمزايا التي تأتي من الترقية إلى منصب أعلى في مكان عملك؟

إذن هذه هي القراءة المثالية لك اليوم!

في هذه الخطوات الخمس البسيطة، سنتعرف على كيفية طلب ترقية من رئيسك في العمل دون الوقوع في الخطأ، وبالطبع ما زلنا في نهاية المطاف بالحفاظ على وظيفتك أو على الأقل حتى الحصول على تعويض أكثر من العدل لطلب هذا التأخير. ترقية وظيفية.

الترقية هي واحدة من تلك الأشياء التي يمكن بالطبع أن تؤدي إلى مهنة أو تنهيها، وبالتالي يجب التعامل معها بحذر.

أثناء التفكير في طلب ترقية في مكان عملك، من الطبيعي جدًا أن تشعر بقليل من القلق نتيجة لمستوى عالٍ جدًا من توقع استجابة مديرك.

ماذا لو قالوا لا؟ ماذا لو انتهى بك الأمر كمخزون ضاحك؟ أو مديرك غير مفتون بالفكرة على الإطلاق؟ ما يحدث بعد ذلك…؟ 

على الرغم من عدم وجود مبادئ توجيهية محددة لطلب ترقية في العمل، فإن الخطوات المذكورة أدناه ستقطع شوطًا طويلاً في المساعدة في جعل العملية أسهل وأقل تعقيدًا.

5 خطوات للحصول على ترقية

1) ضع الكثير من التفكير فيه

كبشر، يتم اتخاذ غالبية قراراتنا بعد الكثير من الإرهاق العقلي والتفكير الجاد للغاية.

وغني عن القول، أن التفكير هو أسبقية ثابتة في صنع القرار البشري، وطلب الترقية هو جزء خطير من هذه العملية.

يُنصح بشكل خاص بإلقاء نظرة ذهنية على ما أنت على وشك القيام به وكيف سيؤثر عليك كشخص وعلى وظيفتك ككيان. 

2) أظهر مدى استعدادك

هناك طريقة أخرى لطلب الترقية في العمل وهي إظهار قدرتك على ذلك ومدى استعدادك لمواجهة التحدي المتمثل في منصب أعلى. 

يمكن القيام بذلك في الغالب عن طريق طرح مساهماتك السابقة في مكان العمل ومدى أهمية تلك المساهمات للشركة.

هل حصلت على درجة تسويق جديدة؟ أو هل أكملت للتو دورة تدريبية للحصول على الشهادات عبر الإنترنت؟ إن الحصول على جميع الإنجازات التي حققتها مؤخرًا أثناء التخطيط لطلب ترقية سيساعد بالتأكيد في تشحيم حوافك الملتوية.

لا يجب أن تكون مستعدًا فقط لطلب ترقية ولكن يجب أن تكون مستعدًا لإظهار مدى استعدادك لتولي منصب جديد مؤثر.

3) قم بإجراء بحث موجز

قبل المضي قدمًا لطلب الترقية، من المهم جدًا تخصيص قدر معين من الوقت والقوة للبحث، حول كل من الوظيفة المقصودة والعملية التي تبشر بالعاملين في هذا المنصب المحدد.

في معظم مؤسسات الأعمال، كلما ارتفع المنصب، قل عدد الأشخاص الذين يحتاجون إلى تقرير مصيرك، لذلك هناك احتمال كبير جدًا أن يصبح صعودك في الرتب ممكنًا أو يعيقه شخص واحد نيابة عن مجلس إدارة أكبر من أعضاء مجلس اإلدارة.

إن معرفة كل ما تحتاج لمعرفته حول كل هذه العمليات حتى قبل أن تكون في أي مكان بالقرب من المقابلات الترويجية يمنحك كإنسان جاد للغاية ويطلق إشارة دعنا نستعد للعمل والتي ستثير إعجاب أي صاحب عمل بالتأكيد.  

4) اختر الوقت المناسب

يعد التوقيت جزءًا أساسيًا جدًا من العديد من المساعي الحياتية. وبغض النظر عن التوقيت المناسب، فإن العديد من القرارات التي نتخذها كبشر ستكون موضع استياء أو حتى من الصعب ملاحظتها من قبل بقية العالم. 

على الرغم من أنك يجب أن تعلم أنه لا يوجد وقت مثالي لطلب ترقية في العمل، إلا أنه في بعض الأحيان يكون أفضل كثيرًا من الآخرين.

لذلك، فإن أفضل وقت يعتمد على خصوصية الشركات المختلفة.

على الرغم من أن العديد من الأشخاص يطلبون ترقية في مراجعة أدائهم السنوية وهو أمر رائع جدًا لأنه يوم رائع لمناقشة التقدم الوظيفي ومستقبل الشخص مع شركة معينة، إلا أن الوقت المثالي قد لا يكون بالضرورة يومًا واحدًا.

يمكن أن يكون تراكمًا دقيقًا لشيء أو آخر هنا وهناك يؤدي إلى “يوم النصر”، بحيث عندما تسأل في النهاية، لا يتم ذلك بالضرورة من موقع ضعف ولا يضرب صاحب العمل الكثير من المفاجأة لأنه بحلول ذلك الوقت، من المتوقع أن يكونوا قد فكروا بالفعل في أمر ما، متوقعًا حسب توقيتك.

5) اجعل الأمر دائمًا يتعلق بالشركة أكثر من نفسك

واحدة من أسهل الطرق التي يمكن للشخص أن يبيع نفسه بها على المكشوف هي أن يكون متحمسًا للغاية بشأن احتمالية الترقية التي من المحتمل أن تكون مصحوبة في معظم الحالات بعلاوة أو عن طريق جعل سعيهم للارتقاء في سلم العمل يتعلق بمكافأة للوظائف التي تمت بشكل جيد بدلاً من الرغبة في المساهمة أكثر.

في اللحظة التي يشعر فيها المدير أنك مهتم بالإنجازات الشخصية أكثر من إنجازات الشركة، يبدأ في إعادة التفكير في منصبك مع الشركة.

لذلك، فإن أسهل طريقة للحصول على النعمة الجيدة هي جعل العملية برمتها تتعلق بكيفية المساعدة في دفع الشركة إلى مستويات أعلى دون أن تبدو إما متعجرفًا أو متواضعًا جدًا لدرجة أنك تبدأ في أن تبدو غير متأكد.

يجب أن تدرك على الرغم من أن ما هو أكثر ترويعًا من الموظف المتفخر هو شخص غير متأكد مما يريده.      

مع المؤشرات المذكورة أعلاه، فإن طلب هذا العرض الترويجي الذي أعتقد أنه سيصبح أسهل كثيرًا لأنك لن تفاجأ أبدًا أو غير مستعد.

على الرغم من أن العامل الأكثر أهمية في علاقة العمل خاصة بين صاحب العمل والموظف هو VALUE ولكي تتمكن من الازدهار في مكان عمل، يجب أن تضيف قيمة إلى المؤسسة بشكل أو بآخر.

لذلك، فإن أفضل طريقة للتأكد من أنك عندما تطلب هذا العرض الترويجي تؤخذ على محمل الجد هي التأكد من أن القيمة المضافة إلى العمل من خلال مساهماتك الشخصية هي شيء تكتب عنه في المنزل.

لا يجب أن تضيع المزيد من الوقت يا عزيزي، يرجى البدء في العمل من أجل طلب هذه الترقية اليوم، فأنت تستحق ذلك كثيرًا.  

حول الكاتب

رائد الأعمال العربي

فريق متخصص في البحث والدراسة في عدة مجالات ضمن نطاق ريادة الأعمال، ومن أهم المجالات التي نتخصص في الكتابة عنها هي: كيفية إنشاء المشاريع بالسعودية، الإدارة، القيادة، إدارة الموارد البشرية...