ساعات عمل مرنة

ما معنى ساعات عمل مرنة ؟

تشير ساعات العمل المرنة إلى جداول العمل التي تسمح للموظفين ببدء يوم عملهم والانتهاء منه عندما يريدون. على سبيل المثال، تتطلب الشركة 8 ساعات في اليوم. ساعات

Read More »
رفاهية الموظف

ما هي رفاهية الموظف وما أهميتها؟

رفاهية الموظف هي عنصر حاسم في بيئة عمل وتنظيم صحيين. تسهل الشركات التي تعزز الرفاهية على الموظفين إدارة مستويات التوتر مع الحفاظ أيضًا على بيئة إيجابية

Read More »
حقوق الموظف في مكان العمل

ما هي حقوق الموظف في مكان العمل؟

حقوق الموظف حقوق الموظفين – نعلم جميعًا أننا نمتلكها، ولكن اطلب من العامل العادي أن يسردها بالتفصيل، وسوف يكون معظمها في حيرة من أمره. هذه فجوة

Read More »

الإحتراق الوظيفي

سوف تواجه الإحتراق الوظيفي في مرحلة ما من حياتك المهنية، فالجميع يمل من تلك المرحلة، لا يهم كم أحببت وظيفتك لحدود هذه اللحظة، سيأتي وقت

Read More »

الهدف الوظيفي

يعتبر الهدف الوظيفي كنقطة انطلاق لسيرتك الذاتية و لحياتك المهنية. على الرغم من أن تضمين هدف السيرة الذاتية في سيرتك الذاتية ليس مطلبًا صارمًا، إلا

Read More »
كيف أطور نفسي في عملي

كيف أطور نفسي في عملي؟

لا يحتاج المحترفون المعاصرون اليوم إلى الحفاظ على سيرتهم الذاتية محدثة فحسب، بل يحتاجون أيضًا إلى السعي باستمرار لتحسين أداء وظائفهم للبقاء في الصدارة في

Read More »
كيف تختار وظيفتك

كيف تختار وظيفتك؟

عندما نسأل الناس عن أكثر الجوانب ذات مغزى في حياتهم، غالبًا ما تصنف الأسرة والصحة والعمل ضمن المراكز الثلاثة الأولى. لذلك يمكن القول إن اختيار

Read More »
صفات الموظف المبدع

صفات الموظف المبدع

الإبداع هو القدرة على التفكير في مهمة أو مشكلة بطريقة جديدة أو مختلفة، أو القدرة على استخدام الخيال لتوليد أفكار جديدة. يمكّنك الإبداع من حل

Read More »
صفات الموظف الفاشل

صفات الموظف الفاشل

على الرغم من كل الوقت الذي يتم قضاؤه في التعيين وفحص التعيينات الجديدة، يمكن أن ينتهي الأمر بالشركة مع عدد قليل من الموظفين الفاشلين الذين

Read More »