مقترحات تطوير الإدارة

التطوير الإداري
مقالات عن الإدارة

التطوير الإداري: مقال شامل ومتكامل [2021]

التطوير الإداري (Management Development) هو جزء من عملية كبيرة للتطوير والتعلم والتي هي مجال هام للتنمية البشرية. ففي المجتمع البشري، هناك نمو مستمر يحدث عن طريق عملية مستمرة لاستكشاف واكتساب المعرفة. فالهدف الرئيسي من هذا التعليم هو زيادة قدرة المديرين على التحفيز والتحسين، ويتكون من جميع الوسائل التي تتعلم الإدارة من خلالها تحسين سلوكها وأدائها. ما سنتكلم عنه في هذا المقال هو كالتالي: تعريف التطوير الإداري التطوير الإداري هو المفهوم العام الذي يصف الطرق العديدة التي تساعد بها المنظمات الموظفين على تطوير مهاراتهم الشخصية والتنظيمية، إما كمديرين في وظيفة إدارية أو مع وضع وظيفة إدارية في الاعتبار. ايضا يمكن القول أن التطوير الإداري هو عملية منهجية للتدريب والنمو الإداري. إذ يكتسب من خلالها الأفراد (الذين يطمحون للارتقاء على سلم الإدارة) المعرفة والمهارات والرؤى والمواقف ويطبقونها لإدارة المديرين والعاملين ومنظمات العمل بفعالية. فمنذ عام 1950، كان التطوير الإداري أوالتنفيذي هو أبرز مجالات إدارة شؤون الموظفين أو الموارد البشرية. ويسمى أيضًا ثورة

اطلع على التفاصيل...