ما هي أفضل طريقة لترك عملك؟ لا يعد الإقلاع عن التدخين سهلاً دائمًا، حتى إذا كنت تكره وظيفتك أو رئيسك في العمل ولا يمكنك الانتظار لبدء وظيفة جديدة. حتى لو كنت على وشك الطرد، فقد يكون من الصعب الاستقالة بلباقة.
تأكد من أنك تريد حقًا أن تستقيل
حتى لو كان لديك كل الأسباب في العالم للاستقالة، فقد لا تكون فكرة جيدة أن تترك وظيفتك على الفور. تأكد من مغادرتك للأسباب الصحيحة، بدلاً من الإقلاع عن التدخين لأنك تمر بأسبوع سيئ ويبدو أنه لن يتحسن في أي وقت قريب.
من الحكمة دائمًا ألا تنفر صاحب العمل الحالي. أنت لا تعرف أبدًا متى ستحتاج إليها كمرجع.
ضع في اعتبارك كل خياراتك
إذا كنت لا تزال على الحياد بشأن المنصب التالي الذي تفكر في توليه، اسأل عما إذا كان يمكنك قضاء يوم في المكتب “في ظل” الموظفين. قد يعزز قرارك بتولي المنصب أو يساعدك في تقرير أنك لا تريد الوظيفة الجديدة بعد كل شيء.
هل لديك ما يكفي من المدخرات أو أي دخل آخر للإدارة المالية؟ حتى لو لم يكن وضعك الوظيفي هو الأفضل، فقد ترغب في التفكير في التمسك بالوظيفة التي لديك والبدء في البحث عن وظيفة قبل الاستقالة. القول القديم القائل بأنه “من الأسهل العثور على وظيفة عندما يكون لديك وظيفة” صحيح.
أعط إشعارًا مناسبًا (عندما يكون ذلك ممكنًا)
إذا طلب منك صاحب العمل البقاء لفترة أطول من أسبوعين (أو الفترة الزمنية في عقدك)، فلا يلزمك البقاء. يتوقع صاحب العمل الجديد منك أن تبدأ كما هو مقرر وفي الوقت المناسب. ما يمكنك فعله هو تقديم المساعدة لصاحب العمل السابق، إذا لزم الأمر، بعد ساعات، عبر البريد الإلكتروني أو الهاتف.
نصائح للانسحاب برشاقة
اكتب خطاب استقالة
مرة أخرى، لا تعرف أبدًا متى قد تحتاج إلى أن يقدم لك صاحب العمل السابق مرجعًا، لذلك من المنطقي أن تأخذ الوقت الكافي لكتابة خطاب استقالة احترافي ومصقول.
تحدث إلى رئيسك
بغض النظر عن سبب استقالتك من وظيفتك، تأكد من قول الأشياء الصحيحة في خطاب الاستقالة الخاص بك: قدم شرحًا موجزًا لسبب مغادرتك، وشكرهم على هذه الفرصة، وأخبرهم بموعد آخر يوم لك.
اسأل عن مرجع
أكمل تفاصيل مغادرتك
إعادة ممتلكات الشركة
آخر الأفكار
تأكد من أنك تريد حقًا الإستقالة: لا تغادر بعد يوم أو أسبوع سيئ، وتأكد من ترتيب وظيفة أخرى أو تأمين مدخرات.
إعطاء إشعار مناسب: إذا لم يكن لديك عقد عمل ينص على خلاف ذلك، فإن إشعار الأسبوعين هو المعيار.
كن محترفًا: اكتب خطاب استقالة واترك بأفضل الشروط الممكنة.
لا تقدم الكثير من المعلومات: لا تحتاج إلى تقديم قدر كبير من التفاصيل حول سبب استقالتك.
ربط الأطراف السائبة: اطلب مرجعًا، واكتشف الفوائد والوقت المكتسب، وأعد أي ممتلكات للشركة.