الثقافة التنظيمية PPT

الثقافة التنظيمية
ابعاد الثقافة التنظيمية pdf

الثقافة التنظيمية: مقال شامل عن ثقافة المؤسسة [مع أمثلة]

الثقافة التنظيمية هي جانب معقد وعميق من المنظمات الذي يمكن أن يؤثر بقوة على أعضاء أو موظفي المنظمة. فهو يحدد محتوى ما يحتاج الموظف الجديد إلى تعلمه حتى يتم قبوله كعضو منسجم داخل الشركة. كل منظمة لها ثقافتها الفريدة أو مجموعة القيم الخاصة بها. عادة ما يتم إنشاء ثقافة المنظمة دون وعي، بناءً على قيم الإدارة العليا أو مؤسسي المنظمة. تهتم الثقافة التنظيمية بكيفية إدراك الموظفين للخصائص الأساسية مثل الاستقلالية الفردية، والهيكل، والمكافأة، والصراعات، والمراعاة. تعريف الثقافة التنظيمية الثقافة التنظيمية (Organizational Culture): هي نظام من الافتراضات والقيم والمعتقدات المشتركة، والتي تحكم كيفية تصرف الأشخاص داخل المنظمات. هذه القيم المشتركة لها تأثير قوي على الأشخاص في المنظمة وتملي عليهم طريقة لباسهم وتصرفهم وأداء وظائفهم. كل منظمة تطور وتحافظ على ثقافة فريدة من نوعها، والتي توفر مبادئ توجيهية وحدود لسلوك أعضاء المنظمة. دعنا نستكشف العناصر التي تشكل ثقافة المنظمة. تتكون الثقافة التنظيمية من سبع خصائص تتراوح في الأولوية من عالية إلى منخفضة.

اطلع على التفاصيل...