الوصف الوظيفي لمستشار الموارد البشرية
HR Consultant Job Description
في هذا المقال سنشارك معكم مثالا توضيحيا للوصف الوظيفي لمستشار الموارد البشرية ، مع بعض الأمثلة عن مهامه ومسؤولياته وأرقام تقريبية عن الراتب…
جدول المحتويات:
ما هي وظيفية مستشار الموارد البشرية ؟
يقدم مستشارو الموارد البشرية (HR) التوجيه والمشورة بشأن الرأس المال البشري لمجموعة متنوعة من الشركات. يمكنهم تطوير نماذج الموارد البشرية،وتقديم المشورة للشركات بشأن السياسات والإجراءات،وحل أي مشاكل قد تواجهها الشركة مع اليد العاملة. كما أنها تساعد في توظيف وتدريب الموظفين الجدد.
مسؤوليات ومهام مستشار الموارد البشرية :
- الاجتماع مع فرق الموارد البشرية والإدارة لتحديد قضايا الموارد البشرية للشركة وأهدافها ومتطلباتها.
- إجراء البحوث لتحديد قضايا اليد العاملة أو عدم الكفاءة.
- تطوير استراتيجيات الموارد البشرية والنماذج الخاصة بالشركة.
- اقتراح الحلول وتقديم المشورة بشأن سياسات وإجراءات وأدوات الموارد البشرية.
- الإشراف على تنفيذ وتكامل السياسات والإجراءات والأدوات والاستراتيجيات الجديدة.
- مراقبة ومراجعة تحليلات رأس المال البشري لتقييم فعالية السياسات الجديدة.
- التأكد من أن عمليات وأنشطة القوى العاملة تتسم بالكفاءة وبما يخدم أهداف الشركة.
- المساعدة في توظيف وتدريب الموظفين الجدد.
- مواكبة اتجاهات الصناعة والأدوات والممارسات والتقدم التكنولوجي.
مهارات مستشار الموارد البشرية :
- مهارات تواصل خطية وشفويه ممتازة.
- مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين وخدمة العملاء.
- مهارات تنظيمية ممتازة والاهتمام بالتفاصيل.
- مهارات ممتازة في إدارة الوقت مع قدرة مثبتة على الوفاء بالمواعيد النهائية.
- مهارة قوية في التحليل وحل المشاكل.
- القدرة على تحديد الأولويات.
- القدرة على تصميم وتنفيذ التدريب والتطوير الفعال.
- اتقان استخدام Microsoft Office Suite أو البرامج ذات الصلة.
مؤهلات مستشار الموارد البشرية :
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو ما شابه ذلك.
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات كمستشار موارد بشرية أو ما شابه.
- مهارات وخبرة ممتازة في استخدام الكمبيوتر مع برامج إدارة ATS وكشوف المرتبات والموارد البشرية.
- الفهم الكامل لتشريعات وسياسات وإجراءات الموارد البشرية.
- فهم ممتاز لمقاييس وطرق تقييم الموارد البشرية.
- معرفة جيدة بممارسات وتقنيات التوظيف.
- مهارات تواصل ممتازةفي الكتابية والكلام.
- قدرات استثنائية في التحليل وحل المشكلات.
- القدرة على حماية مصالح موظفي الشركة
كم راتب مستشار الموارد البشرية ؟
متوسط راتب ” أخصائي موارد بشرية ” في المملكة العربية السعودية هو 9،500 ريال في الشهر.
أعلى راتب لاختصاصي موارد بشرية في المملكة العربية السعودية 13،500 ريال وأدنى راتب 5،000 ريال .
يعتمد هذا على 29 من أخصائيي الموارد البشرية الموجودين في المملكة العربية السعودية.
معلومات حول وظيفة مستشار الموارد البشرية :
-لماذا يجب على الأعمال التجارية توظيف مستشار موارد بشرية؟
- يجب على الشركة تعيين مستشار موارد بشرية لعدة أسباب. أولاً،يجلب مستشار الموارد البشرية الخبرة والتجربة في التعامل مع القضايا المتعلقة بالموارد البشرية،والتي يمكن أن تكون ذات قيمة للمؤسسات التي ليس لديها قسم موارد بشرية داخلي. ثانيًا،يمكنهم مساعدة الشركات على توفير الوقت والمال من خلال توفير حلول واستراتيجيات فعالة للموارد البشرية. أخيرًا،يمكن لمستشار الموارد البشرية مساعدة المؤسسات على الالتزام بقوانين وأنظمة العمل،مما يقلل من مخاطر المشكلات القانونية.
-ما هي بعض التحديات الشائعة التي يواجهها مستشارو الموارد البشرية؟
- تتضمن بعض التحديات الشائعة التي يواجهها مستشارو الموارد البشرية العمل مع المؤسسات التي تقاوم التغيير،وإدارة النزاعات بين الإدارة والموظفين،وتصفح قوانين ولوائح العمل المعقدة. بالإضافة إلى ذلك،قد يكون لدى بعض الشركات توقعات غير واقعية لما يمكن أن ينجزه مستشار الموارد البشرية في إطار زمني معين،لذا فإن إدارة توقعات العميل يمكن أن يمثل تحديًا أيضًا. ومع ذلك،فإن مستشاري الموارد البشرية ذوي الخبرة بارعون في التغلب على هذه التحديات وتقديم حلول فعالة للموارد البشرية لعملائهم.