يمكن أن يؤدي العمل مع مدير منافق إلى تقليل رضاك عن العمل، وبالتالي أداء وظيفتك.
لذلك، فإن إيجاد حل لهذه المشكلة أمر ضروري للتأكد من أنك موظف سعيد ومنتج. يجب أن تدرك أنه لا يمكنك التحكم في سلوك رئيسك في العمل.
ومع ذلك، يمكنك التحكم بنفسك. بغض النظر عن التناقضات التي يلقيها رئيسك في طريقك، حافظ على استجابة متسقة وناضجة ومصالحة.
اطلب من مشرف آخر شرحًا واضحًا للقواعد. قد تعتقد أن رئيسك منافق لأنه يضع القواعد أو يطبق القواعد بشكل غير متساو.
قد يكون، في الواقع، معفيًا من هذه القواعد.
على سبيل المثال، إذا لم يُسمح لك إلا باستراحة مدتها 30 دقيقة لتناول طعام الغداء ورأيت رئيسك يخرج بشكل روتيني لساعات من وجبات غداء المارتيني، فقد يكون ذلك بسبب حديثه مع العملاء.
اطلب بلباقة توضيح القواعد لأنها تنطبق عليك وعلى رئيسك في العمل.
إن معرفة قواعد الشركة في الواقع سيساعد في أداء عملك ويمنحك حق الرجوع في حالة حدوث نزاع بينك وبين رئيسك في العمل قبل رؤسائك ورؤسائك في العمل.
كل ما تحتاج في هذه الحالة هو معرفة كيف يمكنك التعامل مع مديرك في العمل.
1. احصل على القواعد المحددة
إذا سألت رئيسك عن القواعد التي تتوقع الشركة من الموظفين اتباعها، فإنها تذكره بأنه ليس فوقهم أيضًا.
هذا يخلق جوًا من المساءلة، ويظهر استعدادك لفعل الشيء الصحيح من قبل الشركة. خذ الأرضية المرتفعة واتبع هذه القواعد، مع العلم أنه حتى لو لم يتمكن رئيسك من فعل الشيء الصحيح، يمكنك ذلك، وهذا يجعلك مثالًا يحتذى به للآخرين.
على سبيل المثال، يمكنك أن تسأل عما إذا كانت سياسة الشركة هي الدفع مقابل الوقت المستغرق في مواعيد الطبيب، إذا أخبرك رئيسك في العمل بتعويض الوقت عندما تعلم أنه لا يفعل ذلك بنفسه.
2. تواصل مع الموارد البشرية
واحدة من أكثر الطرق المهنية التي يمكنك من خلالها التعامل مع رئيسك المنافق هو مناقشة مخاوفك بسرية مع ممثل الموارد البشرية في شركتك.
يمكّنك هذا من الحصول على مشورة من جهة خارجية، باستخدام الحلول الممكنة الموضحة بالفعل في نظام الشركة مثل طريقة تسجيل الشكاوى رسميًا.
الشيء المهم هو أن تتبع الإجراء بطريقة تسمح لك بالحفاظ على سمعتك المهنية. عندما تعبر عما يحدث مع رئيسك في العمل، افعل ذلك بطريقة هادئة ومباشرة دون أن تكون عاطفيًا.
اقرأ أيضا: التعامل مع المدير الصعب
3. رتب اجتماعا مع المدير المتسلط
بغض النظر عن علاقتك مع رئيسك في العمل، يجب أن يكون كل منكما قادرًا على إجراء مناقشة مهنية ناضجة والعمل على بعض مشكلاتك.
كن مهذبًا ومهنيًا أثناء هذا الإجتماع وفي جميع الإتصالات مع رئيسك في العمل. على الرغم من أنك قد تكون محبطًا للغاية من الموقف، فإن التعبير عن إحباطك بطريقة عاطفية وغير مهنية لن يساعد في حل المشكلة، وقد يعرض وظيفتك للخطر.
4. استمر أو اقبل
يمكنك محاولة التعامل مع المعايير المزدوجة لرئيسك في العمل من خلال استجوابه أو مواجهتها بطريقة مثابرة في كل مرة يظهر فيها السلوك، ولكن إذا فشل كل شيء آخر وأصبحت تشعر بالإرتباك حيال ذلك، فإن أفضل طريقة لتقليل استيائك الداخلي والإحباط من السلوك المنافق لرئيسك في العمل هو قبول ذلك.
اعلم أنك لست في وضع يسمح لك بالتحكم في ما يفعله وكيف يتعامل مع وظيفته. إما أن تفعل ما تستطيع، أو تقبل أن رئيسك ببساطة غير كامل، وأنك الشخص الأفضل.
اقرأ أيضا: كيف تتعامل مع مديرك عديم الكفاءة
5. حلل سلوكك
قد تكون حساسًا تجاه النقد وتقرر أن رئيسك منافق لأنه يتوقع منك معايير مختلفة عن تلك التي تتوقعها منه.
في الواقع، قد لا تكون على دراية كاملة بالعمل الذي يقوم به رئيسك في العمل لأنه لا يرد عليك. من الممكن أن يقوم رئيسك بعمل ممتاز وأن انتقاداته لك قد تنبع من الرغبة في مساعدتك على النمو. قد يرغب حقًا في تحسين أدائك لصالح الشركة.
اقرأ أيضا: كيف تجعل مديرك يحترمك
