يمكنك أن تقول “ما هي أهدافك المهنية؟” هي نسخة البالغين من “ماذا تريد أن تكون عندما تكبر؟”
ربما كانت لديك فكرة أفضل عما تجيب عليه عندما كان عمرك 6 سنوات.
يجب عليك توجيه نفس المستوى من الثقة عند التحدث عن أهدافك المهنية إلى المحاور.
وقال أسهل من القيام به، أليس كذلك؟ خاصة إذا كنت غير متأكد من ماهية أهدافك أو الشكل الذي يجب أن تبدو عليه في المقام الأول.
نحن نعرف هذا النضال! لمساعدتك في معرفة أهدافك المهنية (والإجابة على سؤال المقابلة المرعب)، قمنا بتجميع هذا الدليل.
هذا ما سنقوم بتغطيته:
- ما هو الهدف الوظيفي ولماذا من المهم أن يكون لديك هدف
- الأنواع الأربعة الأكثر شيوعًا للأهداف المهنية
- نصائح للإجابة على “ما هي أهدافك المهنية” والأشياء التي يجب تجنب قولها
- 3+ أمثلة لكيفية ظهور إجابتك أو عدم ظهورها
اذا هيا بنا نبدأ:
ما هو الهدف الوظيفي
الأهداف المهنية هي الأهداف. الأشياء والمواقف والمواقف المتعلقة بحياتك المهنية التي قررت تحقيقها.
يمكن أن تكون قصيرة الأجل، مثل الحصول على ترقية أو شهادة، أو يمكن أن تكون طويلة الأجل، مثل إدارة عملك الناجح أو أن تكون مديرًا تنفيذيًا في شركة أحلامك.
بغض النظر عن شكلها، يجب أن تكون هذا النوع من الجوائز التي تحفزك على المضي قدمًا في حياتك المهنية.
لماذا من المهم أن يكون لديك هدف وظيفي (ولماذا يهتم القائمون على المقابلات)
أولاً، بغض النظر عن مقابلة العمل، يجب أن يكون لديك هدف وظيفي لمجرد أنه مفيد لك .
ليس لإثارة إعجاب المحاور أو أقاربك أو تاريخ Tinder المستقبلي، ولكن لتحسين نفسك.
إن وجود هدف وظيفي سيبقيك مركزًا ويمنعك من الوقوع في دائرة حيث يبدو كل يوم متشابهًا وتنسى ما تعمل من أجله في المقام الأول.
يمنحك شيئًا تهدف إليه، والخطوات التي يجب اتباعها، والتقدم الذي يجب إحرازه.
الآن، عد إلى القائم بإجراء المقابلة ولماذا يطرحون السؤال. تتيح لهم إجابتك معرفة شيئين:
- كم من الوقت تخطط للعمل معهم
- ما الذي يحفزك على العمل
يشعر جميع المحاورين بالفضول لمعرفة سبب رغبتك في العمل معهم، وسوف يسألك مباشرة عن ذلك. ومع ذلك، يخبرهم هذا السؤال بشيء هو “لماذا تريد العمل لدينا؟” سؤال المقابلة لا.
سوف يمنحهم هدفك الوظيفي فكرة عن نوع الموظف الذي ستكون عليه – طويل الأجل أو قصير الأجل. هل هذا المنصب شيء ستبقى فيه لفترة من الوقت، أم أنه توقف مؤقت حتى تأتي فرصة أفضل؟
في عام 2020، يتكلف توظيف وتدريب الموظف ما بين 4000 دولار – 7600 دولار . الأموال التي لا يهتم أصحاب العمل باستثمارها في شخص يعمل لديهم لمدة لا تزيد عن شهرين.
وجود هدف وظيفي يعني أيضًا أنك لا تتقدم لشغل وظيفة لمجرد أن إعلان الوظيفة تعثر بشكل عشوائي في طريقك، وكونك عاطلاً عن العمل، فإنك تتقدم إلى أي شيء تقريبًا … ها أنت ذا.
إذا كان لديك هدف تريد تحقيقه، فهذا يعني أن هذه المقابلة لم تكن مصادفة وأن هذا المنصب الوظيفي يتوافق حقًا مع تطلعاتك. هذا يعني أنك ستكون على الأرجح أكثر تخصيصًا للوظيفة، وستعمل بجدية أكبر، وستكون لديك موقف رائع.
بديل لسؤال الأهداف المهنية هو ” أين ترى نفسك بعد 5 سنوات؟ “. في كلتا الحالتين، يحاول القائمون على المقابلات الوصول إلى نفس النقطة: مستقبلك.
4 أهداف مهنية الأكثر شيوعًا
بصرف النظر عن النوعين الرئيسيين – طويل الأجل وقصير المدى – يمكن أيضًا تصنيف الأهداف المهنية إلى فئات حسب تركيزها.
الأربعة الأكثر شيوعًا هي:
ركزت الأهداف على التقدم المهني
هذه الأهداف كلها تتعلق بتحسين أداء عملك وزيادة كفاءة ؛ تصبح أفضل وأسرع في ما تفعله وتسلق أعلى السلم بسبب ذلك.
مثال قصير المدى: وكيل مبيعات يزيد مبيعاته الشهرية بنسبة x٪
مثال طويل المدى: اصنع شريكًا كبيرًا في شركة محاماة رفيعة المستوى.
ركزت الأهداف على النهوض بالقيادة
عندما يتعلق الأمر بالقيادة، هناك مجال كبير للتقدم الوظيفي. هذه الأهداف كلها تتعلق بتحسين مهاراتك الإدارية وتهدف إلى وظائف ذات مسؤوليات أكثر.
مثال قصير المدى: أعمل في طريقي إلى منصب مدير في هذا المطعم.
مثال طويل المدى: العمل كمسؤول تنفيذي في شركة X.
ركزت الأهداف على النهوض التربوي
سواء كنت قد تخرجت للتو أو كنت محترفًا كاملًا، فهناك دائمًا المزيد لتتعلمه. تتعلق هذه الأهداف بإبقائك على اطلاع دائم بالتطورات الجديدة في مجالك أو مجرد تعلم شيء جديد ومختلف.
مثال قصير المدى: تعلم لغة برمجة جديدة.
مثال طويل المدى: إنهاء كلية الطب، وإكمال برنامج الإقامة الجراحية، والحصول بنجاح على ترخيص من الدولة لممارسة الطب في مدة لا تزيد عن 11 عامًا.
ركزت الأهداف على التنمية الشخصية
تركز هذه الأهداف على تحسين الذات والمهارات مثل التواصل أو العمل الجماعي. إن تحقيقها له تأثير إيجابي على حياتك المهنية، لكنها تظهر أيضًا أنك أكثر من مجرد عمل عمل.
مثال قصير المدى: أن تصبح أكثر نشاطا داخل شركتك.
مثال طويل المدى: تحسين مهارات التواصل لديك.
كيف تجيب – “ما هي أهدافك المهنية؟”
ليس هناك حقًا صيغة للإجابة على هذا السؤال بالشكل الصحيح. ومع ذلك، هناك بعض النصائح التي يمكن أن نقدمها لك للتأكد من أن إجابتك تصل إلى جميع الأماكن الصحيحة.
كن ذا صلة بالشركة.
لنفترض أن أحد أهدافك في الوقت الحالي هو الحصول على شهادة من دورة تدريبية عبر الإنترنت في الكتابة الخيالية. هذا هدف رائع، ولكن إذا كنت تتقدم لوظيفة مدير مبيعات، فلن تساعدك هذه الشهادة كثيرًا في المقابلة.
ما يعنيه هذا هو أن إجابتك على سؤال المقابلة يجب أن تكون مرتبطة بالمنصب / الشركة التي تتقدم لها.
المثال الصحيح
- كان هدفي دائمًا أن أكون محاسبًا عامًا معتمدًا. في غضون عام واحد، سأكون قد استوفيت أخيرًا متطلبات التعليم والخبرة لدخول امتحان CPA الموحد، والذي أنا مصمم بشدة على اجتيازه.
مثال غير صحيح
- أنا فقط مصور فوتوغرافي هاوٍ، لكن هدفي هو أن أحصل على معرض خاص بي يومًا ما. عندما أكون خارج العمل أحاول تكريس نفسي لذلك بأكبر قدر ممكن من الوقت حتى أتمكن من توسيع محفظتي. أعتقد أنه من الرائع أن يشارك المحاسب في شيء آخر مثل التصوير الفوتوغرافي، أليس كذلك؟
ابدأ بأهداف قصيرة المدى ثم انتقل إلى أهداف طويلة المدى.
تميل الأهداف قصيرة المدى عادةً إلى أن تكون خطوات في طريق الهدف الأكبر بعيد المدى. كما أنها أكثر تحديدًا ووضوحًا.
عند إعطاء إجابتك، يمكنك البدء في الحديث عن هذه الأهداف، ثم الانتقال إلى الأهداف طويلة المدى. ستبدو إجابتك أكثر منطقية وخططك مدروسة جيدًا.
مثال صحيح:
- أهدف إلى اكتشاف بعض المؤلفين الموهوبين الجدد في السنوات القادمة. سيساعدني تقديم كتاب مبيعًا في ترسيخ اسمي كمحرر في صناعة النشر ويساعدني تدريجياً في بناء قاعدة عملاء قوية من الكتاب.
مثال غير صحيح:
- هدفي هو أن أكون محررًا لبعض كبار الكتاب. أستطيع أن أرى نفسي أقدم سلسلة مبيعًا مثل هاري بوتر في غضون سنوات قليلة.
ادعم أهدافك بخطة عمل
لا يؤدي وضع قائمة بالأهداف إلى إجابة مقنعة للغاية. بدلاً من ذلك، ركز على هدف أو هدفين رئيسيين واشرح بإيجاز كيف تخطط لتحقيقها أو كيف ستفيد حياتك المهنية على المدى الطويل. هذا يدل على أنك فكرت في هذه الأهداف من خلال وأنك واضح بشأن ما تريده في المستقبل.
على سبيل المثال، إذا كان هدفك قصير المدى هو تعلم لغة برمجة جديدة، فشرح كيف ستحقق ذلك (شهادة أو تعلم تعليمي تلقائي) وكيف يحسن ذلك أداء عملك (هل يسمح لك بالعمل في المزيد من المشاريع؟ الشركة التي تعمل بها للاستفادة من ذلك؟).
بالتفصيل في الجملة الأخيرة: ركز على صاحب العمل.
نعم، إنهم يسألون عن أهدافك المهنية، لكن في نهاية اليوم، يهتمون أكثر بمصالح شركتهم. (لا يوجد صدمة هنا.) لذلك، عند الحديث عن أهدافك، تأكد من التعبير عن كيف أن تحقيقها سيكون مفيدًا أيضًا لصاحب العمل المحتمل. أقنعهم أنه سيكون وضعًا مربحًا للطرفين.
مثال صحيح:
- أحاول العثور على الوقت المناسب هذا العام للتسجيل في دورة لتعلم SAP FICO. سيساعدني ذلك كمحلل مالي على تقديم تقارير أكثر دقة، بالإضافة إلى مساعدة الشركة على تخطيط ومراقبة التكاليف بشكل أفضل.
مثال غير صحيح:
- أهدف إلى تحسين جودة تقاريري وتحليلاتي. أحتاج إلى إجراء المزيد من الأبحاث حول كيف يمكنني فعل ذلك بالضبط، ولكن في الوقت الحالي، هذا هو هدفي.
التحضير والممارسة.
بغض النظر عن مدى شعورك بأن خططك المستقبلية قد تم التوصل إليها، فلا يزال من المهم الاستعداد لهذا السؤال مقدمًا. فكر في بعض الأهداف قصيرة المدى وطويلة المدى، وخذ الوقت الكافي للتدرب على إجابتك.
3+ إجابات على “ما هي أهدافك المهنية”
إذا كنت مرتبكًا في كل هذا الحديث، فإليك 3 أمثلة للإجابات التي توضح كيفية تحويل النظرية إلى ممارسة.
مثال الطالب / المتدرب
“حسنًا، سأتخرج العام المقبل وأود أن أبدأ العمل في قسم التسويق في شركة مثل شركتك على الفور. بصرف النظر عن توسيع معرفتي وخبرتي في مجال التسويق، آمل أيضًا في تحسين مهارات الاتصال والخطابة. أريد حقًا أن أكون عضوًا استباقيًا وقيمًا في الفريق “.
الهدف قصير المدى: العمل في التسويق بعد التخرج.
الهدف طويل المدى: كن عضوًا نشطًا ومشاركًا في الفريق.
خطة العمل: اكتساب المزيد من الخبرة والمعرفة في مجال التسويق وتحسين مهارات الاتصال والخطابة.
مثال احترافي
“أعلم أنه أصبح من المفيد أكثر فأكثر معرفة بايثون في سياق التمويل، لذلك أخطط لتعلمها هذا العام. سيكون مفيدًا عند حل مشاكل تحسين المحفظة. فيما يتعلق بالأهداف طويلة المدى، أود أن أصبح أستاذًا بدوام جزئي في جامعة Y. لقد ألقيت بعض المحاضرات للضيوف هناك واستمتعت بها حقًا. الساعات المرنة مفيدة جدًا أيضًا لأنها تتيح لي الاحتفاظ بوظيفة أخرى أيضًا “.
الهدف قصير المدى وخطة العمل: تعلم بايثون في سياق التمويل.
الهدف طويل المدى وخطة العمل: كن أستاذًا بدوام جزئي في جامعة Y.
مثال على الإدارة
“في الوقت الحالي أحاول تحسين مهاراتي القيادية حتى أتمكن من إدارة فرق تصميم أكبر للعبة. لدي خبرة فقط كمصمم رائد حتى الآن، لكنني آمل بعد بضع سنوات وبعض الخبرة الإضافية أن أتمكن من إدارة مشروع بأكمله بشكل كامل “.
هدف قصير المدى: إدارة فرق تصميم ألعاب أكبر. الهدف طويل المدى: أن تصبح مدير المشروع.
خطة العمل: قم بتحسين مهارات القيادة واكتساب المزيد من الخبرة كقائد لتصميم اللعبة.
إذا كنت تبحث عن إجابات نموذجية لأسئلة مقابلة صعبة مماثلة، فراجع 35+ أسئلة وأجوبة المقابلة العامة .
4 أخطاء شائعة يجب تجنبها عند الإجابة على “ما هي أهدافك المهنية”
بعد تغطية المهام، دعنا ننتقل إلى “عدم المهام”.
فيما يلي 4 من أكثر الأخطاء شيوعًا التي يرتكبها الأشخاص عند الإجابة “ما هي أهدافك المهنية؟”
أجب بـ “ليس لدي أهداف”
ليس هناك الكثير للتوسع في هذا الأمر، فقط …. لا تفعل ذلك.
تحدث عن الراتب
لا بأس أن يكون المال هو الحافز لك. الجحيم، إنه الدافع لمعظم الناس. أنت تعلم ذلك، نحن نعلم أن القائم بإجراء المقابلة يعرف ذلك، ولكن هذا ليس ما يريدون سماعه وهذا ليس ما يجب أن تقوله.
على سبيل المثال، إذا كنت تعمل في مجال التسويق وتريد الوصول إلى نقطة يكون لديك فيها راتب سنوي قدره 70 ألف دولار. يجب أن تنظر في المناصب في صناعتك التي تجعل هذا النوع من الكسب وتضعها كهدف لك بدلاً من ذلك.
لذا، في المقابلة، بدلاً من قول “هدفي هو ربح 70 ألف دولار من الراتب بحلول الوقت الذي أبلغ فيه الثلاثين من عمري”، اذهب مع “هدفي هو أن أصبح مدير تسويق المحتوى بحلول الوقت الذي أبلغ فيه الثلاثين من عمري”.
ضع أهدافًا غير واقعية
هذا لا يعني أنه لا يجب أن تحلم بشكل كبير. نحن ندعم تمامًا عقلية الوصول إلى النجوم هذه.
ومع ذلك، الإصرار على أنه خلال 5 سنوات ستصبح الرئيس التنفيذي للشركة التي تتقدم إليها، عندما تخرجت للتو قبل شهر … هذا لا ينسجم جيدًا، خاصة مع القائم بإجراء المقابلة. سوف تبدو متعجرفًا وهذا بالتأكيد لن يوصلك عبر الباب.
الدخول في الكثير من التفاصيل
بمعنى، إذا كان هدفك هو أن تكون رئيسًا للتسويق لشركة أحلامك ولم يكن هذا هو المنصب أو الشركة التي تتقدم لها، فمن الأفضل عدم ذكر ذلك.
سيؤدي القيام بذلك إلى السماح للمحاور بمعرفة أن عينيك على شركة أخرى وأن هذا المنصب مؤقت بالنسبة لك. بدلاً من ذلك، يمكنك فقط أن تقول إن هدفك هو أن تكون رئيسًا لقسم التسويق. لا مزيد من التفاصيل حول من وأين وماذا.
هناك الكثير من مناطق الخطر الأخرى أثناء المقابلات، لذلك إذا كنت ترغب في معرفة المزيد عنها، فإليك دليلًا عن أكثر من 26 خطأً في أكبر مقابلة .
الماخذ الرئيسية
يا للعجب، كان هذا كثيرًا، أليس كذلك؟
عند الإجابة على سؤال المقابلة “ما هي أهدافك المهنية”، إليك ما تحتاج إلى تذكره:
- كن ذا صلة بالشركة. إذا كانت أهدافك تتماشى مع احتياجات الشركة، أو حتى تستفيد منها الشركة بشكل أفضل، فستتمتع بميزة كمرشح.
- إشرح كيف. قدم بعض الخطوات التي تخطط لاتباعها للوصول إلى أهدافك. سيظهر ذلك أنها مدروسة جيدًا ومخطط لها.
- تجنب الحديث عن المال. بدلًا من التحدث بفواتير دولار، قم بترجمة الراتب إلى منصب فعلي. هذا يجلس بشكل أفضل مع القائم بإجراء المقابلة.
عندما يتعلق الأمر بذلك، فإن جميع القوائم والنصائح لا تعني الكثير إذا لم تأخذ وقتًا للتحضير والممارسة بشكل صحيح، لذلك لا تتخطى هذا الجزء.
