إعلان

هل يمكنك الكذب في مقابلة عمل؟

هل يمكنك الكذب في مقابلة عمل
ادخل ايميلك للتوصل بكل جديد رواد الأعمال العرب

لقد تم استدعاؤك لمقابلة عمل مع شركة أحلامك وتساءلت عما إذا كانت “أن تكون على طبيعتك تمامًا” هي الإستراتيجية الصحيحة التي يجب اتباعها للحصول على الوظيفة. قد تميل إلى تجميل الواقع، أو حتى الكذب. لكن هل هذا حكيم منك حقًا؟ 

يمكن أن تكون مقابلات العمل ضغوطًا جدًا بالنسبة للبعض. في الواقع، حقيقة أن هذا غير معروف تمامًا وأن التضاريس شديدة التنافسية لا تطمئن أولئك الذين يشكون في شهاداتهم أو خبراتهم أو قدراتهم. لذلك من المهم أن تستعد جيدًا مسبقًا ومعرفة ما إذا كان تعزيز مهاراتك أو اختراع تجارب مقابلة مهنية فكرة جيدة أو، على العكس من ذلك، خيار يتم استبعاده تمامًا. نحن نساعدك على الرؤية بشكل أكثر وضوحًا!

مقابلة العمل: هل يجب الإجابة على جميع أسئلة الموظف؟

من المهم أن تعرف قبل أي مقابلة عمل أنك لست مطالبًا بالإجابة على جميع أسئلة الموظف. إذا كان الأخير تدخليًا ويطرح عليك أسئلة حول ميولك الجنسية أو معتقداتك الدينية أو وضعك الرومانسي، فلديك كل الحق في رفض تقديم إجابة. يصرح لك القانون بالقيام بذلك ويمنعه من استجوابك بشأن مثل هذه النقاط الشخصية.

ولكن إذا كنت لا تمانع في الرد عليها، فلا يوجد ما يمنعك من القيام بذلك. ومع ذلك، إذا شعرت أن إجاباتك قد أضرت بك، فيمكنك التفكير في اتخاذ إجراء قانوني ضد الشركة.

من المهم ملاحظة أن بعض الأسئلة محظورة تمامًا. لا يمكن أن يسألك الموظف عما إذا كنت تخطط لإنجاب أطفال. إذا كان عدم الرد على مثل هذه الأمور الشخصية هو معيار يضر بتطبيقك، فإنك بذلك تتجنب شركة ذات بيئة سامة.

اقرأ أيضا:  كتابة سيرتك الذاتية: العناصر التي يجب إزالتها من أجل التوظيف الناجح

الكذب في مقابلة عمل: يجب تجنب الأكاذيب

إذا كان لديك، في مقابلة عمل، الحق في عدم الإجابة على أسئلة معينة تعتبر شخصية للغاية، فيجب عليك أيضًا أن تكون صادقًا في بعض النقاط.

فيما يلي الموضوعات التي لا يجب أن تكذب بشأنها أثناء مقابلة العمل:

خبراتك المهنية وخلفيتك الأكاديمية

يهتم الموظفون أكثر بالوظائف المختلفة التي شغلتها خلال حياتك المهنية. كما أنها تستند إلى خلفيتك الأكاديمية للحكم على اتساق خبراتك المختلفة ومهاراتك المكتسبة. يمكن أن يكون الكذب بشأن هذه النقاط محفوفًا بالمخاطر. عالم العمل صغير جدًا، يكفي أن يعرف الموظف موظفًا يعمل في “شركتك القديمة” وسيدرك سريعًا أنك لست مخلصًا. يمكنه أيضًا طلب المراجع والاتصال أو الاتصال بالشركة القديمة، من خلال شبكته أو مكتب الاستقبال، للتأكد من أنك قمت بعمل جيد هناك.

لذلك فهي منطقة محفوفة بالمخاطر للغاية لا ينبغي للمرء أن يغامر بها بشكل خاص. إن الظهور بمظهر الكاذب في نظر الموظف سيجعلك تفقد كل فرصك في أن يتم اختيارك. ” انه شيء واحد في محاولة لبيع نفسك وجعل كل المناصب كنت قد عقدت جذابة، وشيء آخر تماما لكذبة عن شهاداتك وخبراتك التي تعتبر ضرورية للقيام بهذه المهمة المطلوبة،” تقول فانيسا. روبنسون، مدير البحوث في تشارترد معهد الموظفين والتنمية في  وظائف eFinancial .

مهاراتك الأساسية

ينطوي الكذب بشأن مهنتك الأكاديمية والمهنية بالضرورة على ابتكار مهارات جديدة. إذا تم اختيارك في النهاية للوظيفة، فإن الكذب بشأن مهاراتك سيضر بك أكثر من أي شيء آخر. ما لم تكن عبقريًا، فلن تكون قادرًا على إكمال مهامك بشكل صحيح. سيظهر عدم كفاءتك مع جميع الفرق. وبالتالي ستكون مركز اهتمام زملائك الذين لن يترددوا في الحكم عليك. سيرى مديرك بسرعة حالة الركود وقد يأتي بنتائج عكسية عليك في المقابلات التالية. تخيل أن صاحب العمل المستقبلي الخاص بك يتصل بمديرك السابق الذي كذبت عليه؟

اقرأ أيضا:  التوظيف: أجب عن السؤال "لماذا أنت وليس أي شخص آخر؟" » في المقابلة

إذا كنت تقدم طلبًا في مجال التمويل، فلن يكون لديك اهتمام بالكذب بشأن تجاربك السابقة أو مؤهلاتك. الموظفون يقظون للغاية. يجرون اختبارات ومقابلات فنية طويلة للغاية وصعبة. لا يتردد البعض في الاتصال بشركات التحقق، مثل دبلومة Verif، أو حتى المحققين. ” تظل الخدمات المصرفية عالمًا تكتسب فيه الثقة أهمية خاصة في العلاقات طويلة الأمد مع العملاء.  يخلص عالم النفس الإكلينيكي والصحفي البريطاني أوليفر جيمس، مؤلف كتاب ”  سياسة المكتب: كيف تزدهر في عالم من الكذب والطعن بالظهر والحيل القذرة” ، إلى جانب تعزيز سياسات التحكم في المخاطر، بالكاد تشجع على الكذب .

الأكاذيب المسموح بها في مقابلات العمل

في المقابلات، وبعض الأسئلة التي تتكرر جدا (الصفات، و العيوب ، توقعات المرتبات ، وما إلى ذلك). الإجابات التي ستقدمها لن تكون قابلة للتحقق حقًا. لذلك يمكنك تحمل تجميل الحقيقة ولعب أوراقك الأخيرة لوضع الاحتمالات إلى جانبك للحصول على الوظيفة.

إذا سألك الموظف “ما هي عيوبك؟ »، الأفضل تجنب الحديث عن الاندفاع أو الخجل أو حتى الكمالية. هذه العيوب معوقة بالفعل وستكلفك غالياً. يجب التعبير عن جميع الأخطاء التي ستذكرها من خلال مثال ملموس لإحدى تجاربك السابقة. نوصي بتحويل العيب إلى صفة مهمة للغاية في عالم غير مستقر.

هنا، لا يتعلق الأمر بالكذب حقًا، بل يتعلق بحذف بعض العيوب التي يمكن أن تؤذيك. إذا كنت تدرك بالفعل ما يكفي من هذه العيوب لإخفائها، فننصحك بالقيام ببعض العمل على نفسك للتخلص منها إلى الأبد!

كذبة أخرى يمكنك تحملها تتعلق براتبك القديم. من خلال القيام بذلك، يقدم لك سيناريوهان: إما أن يكون الموظف حريصًا تمامًا على انضمامك إلى الشركة وسوف يتماشى مع اقتراحك، أو أنه سيكون على دراية جيدة بالرواتب التي تقدمها شركتك القديمة وسيمنحك رقمًا. قليل جدا. ومع ذلك، لا ينبغي أن تكون جشعًا جدًا، وأن تخاطر بفقدان الوظيفة.

اقرأ أيضا:  التوظيف: العبارات السبع التي يجب تجنبها في المقابلة

حدود الكذب في مقابلة العمل

الكذب على سيرتك الذاتية أو أثناء المقابلة يحمل مخاطر كبيرة. تقوم فرق الموارد البشرية بالضرورة بإجراء الفحوصات. هذا هو الآن جزء من مهماتهم. من خلال تقديم الأكاذيب، فأنت على يقين من أنك تلعب بالنار وتهدد الثقة التي يجب أن توجد عادة بين صاحب العمل وموظفه. قال جان ماري كوستي، كبير المستشارين الماليين في Hudson في eFinancial Careers: ” إذا أدركت أن مرشحًا كذب علي في نقطة واحدة، فأنا حتما أتساءل عن كل ما قاله لي ”  .

في الختام، يظل الإخلاص في مقابلة العمل هو الكلمة الأساسية. ستكلفك الأكاذيب الكثير، وحتى إذا وفرت لك الوظيفة، فستواجه مهام لن تكون قادرًا على القيام بها.

ادخل ايميلك للتوصل بكل جديد رواد الأعمال العرب

إعلان