تعد خطة تطوير القيادة أداة مفيدة لضمان أن مؤسستك لديها مجموعة قوية من قادة المستقبل. يرتبط التطور والنجاح المستمر لأي منظمة بالنمو والتطور المستمر لقيادتها. يساعد إنشاء

إدارة المعرفة هي عملية منهجية تتضمن التعامل مع جميع أنواع قواعد البيانات المعرفية داخل المنظمة والإشراف عليها وفهمها، بما في ذلك المهارات غير الملموسة التي يمتلكها موظفوها. ما

ما هو التواصل القيادي؟ الاتصال القيادي هو نوع من الاتصال يستخدمه القادة بشكل شائع لنقل المعلومات حول ثقافة الشركة والقيم الأساسية والرسالة والرسائل الحاسمة لبناء الثقة

ما هو التفكير التصميمي؟ لحل مشكلة باستخدام التفكير التصميمي، يجب وضع احتياجات العميل أولاً. يبدو واضحا. ومع ذلك، كانت الفكرة ثورية عندما تم تقديمها لأول مرة. في ذلك

ما هي القيادة؟ القيادة هي نوعية أساسية لأولئك المسؤولين عن فريق على جميع مستويات الأقدمية، بما في ذلك المديرين وكبار المديرين والمديرين والمديرين التنفيذيين في C-suite.

ما هو التفاوض ولماذا هو مهم؟ مهارات التفاوض مهمة لجميع مجالات الحياة، ولكن بشكل خاص داخل التوظيف. قد نفكر في التفاوض على أنه شيء يحدث

الاتصال غير اللفظي هو عندما ينقل الشخص أفكاره ومشاعره ومزاجه من خلال البصري وليسمنبهات لفظية . تشمل هذه الإشارات المرئية: تعابير الوجه اتصال العين إيماءات خفية (وليست

هناك العديد من التعريفات لحل المشكلات – لكنها تركز على المستوى الأساسي على القدرة على تقييم الموقف بدقة والتوصل إلى حل إيجابي. يعد حل المشكلات مهارة تحليلية

تعريف بسيط للقيادة – القدرة على إلهام الآخرين والتأثير عليهم لاتخاذ مسار عمل محدد. ومع ذلك، فإن ممارسة القيادة أكثر تعقيدًا بكثير، ولا يمكن فهمها بالكامل من خلال