مقابلات العمل

أسئلة وأجوبة المقابلة لوظيفة مصمم جرافيك

يسعى الكثير من الناس إلى العمل في مجال التصميم الجرافيكي، وستتنافس دائمًا تقريبًا مع مصممين آخرين في مقابلة العمل . عدة مرشحين، شاغر واحد. من سيفوز بعقد العمل في النهاية؟ دعنا نلقي نظرة على الأشياء المهمة، وبعض الأسئلة التي ستواجهها أثناء محاولتك الحصول على هذه الوظيفة.

كل شيء يبدأ مع محفظتك. المرشح الوظيفي الذي يعطي إجابات جيدة للمقابلة (ليست إجابات ممتازة، ولكن إجابات جيدة بما فيه الكفاية)، ويجلب محفظة كبيرة للمقابلة (واحدة توضح مهارتهم في مجال معين من التصميم الجرافيكي)، غالبًا ما يحصل على الوظيفة في نهاية عملية التوظيف.

من المحتمل أن يكون لديك محفظتك، وإذا لم يكن لديك (وهو ما سيفاجئني، حيث يجب أن يكون لكل مصمم محفظة)، ألق نظرة على مقالتنا التي تتناول الموضوع: Portfolio في مقابلة عمل . دعنا نحول تركيزنا إلى الأسئلة التي قد تواجهها أثناء محاولتك الحصول على هذه الوظيفة.

لماذا تريد أن تصبح مصمم جرافيك؟

يجب أن تركز على شغفك بأعمال التصميم الخاصة بك، وعلى قدرتك على الخروج بأفكار إبداعية، وبشكل أساسي على نقاط قوتك وشخصيتك، والتي تصادف أنها مناسبة تمامًا لهذا النوع من العمل.

أظهر لهم أنك لم تختر هذه المهنة لمجرد أنها تدفع بشكل جيد، أو لأنها عصرية، وكثير من الناس يتبعون نفس المسار في القرن الحادي والعشرين. أظهر لهم أنك ترى هدفًا ذا مغزى في وظيفتك، وأنك تستمتع حقًا بتصميم أشياء جديدة، وكل ما يتعلق بالعملية.

 

لماذا تتقدم لوظيفة مصمم جرافيك معنا وليس مع أحد منافسينا؟

يمكنك القول أنك جيد حقًا في تصميم الأشياء التي يصممونها في شركتهم (مواقع الويب، القمصان، الآلات، أي شيء يصممونه). وغني عن القول، يجب أن تكون قادرًا على دعم هذه المطالبة في محفظتك .

بدلاً من ذلك، يمكنك الإشارة إلى سمعتها الجيدة، وعلامتها التجارية القوية، وقيمها المؤسسية التي يتردد صداها مع قيمك (إذا كان لديهم أي من هذه الأشياء، والأشياء التي يجب أن تمتلكها الشركة الجيدة)، وبيئة العمل المناسبة، والموقع الجيد لمكان العمل، والمرونة عروض العمل، وما إلى ذلك.

حاول أن تمدحهم لشيء ما، وأثبت بوضوح أنهم خيارك الأول للتوظيف.

 

ما الذي يميز مصمم الجرافيك الجيد من وجهة نظرك؟

الأفكار الإبداعية، وفهم احتياجات ورغبات الجمهور المستهدف، والصبر في العمل، والاهتمام بالتفاصيل، والمهارات الفنية، وموهبة الرسم، والمستوى الصحي للنقد الذاتي والقدرة على قبول النقد من الزملاء والعملاء، هي فقط بعض الميزات التي تميز مصمم رائع.

يمكنك أيضًا التعامل مع هذا السؤال من زاوية مختلفة، بالقول إن نتائج المصمم تتحدث عن جودة عملهم، عن مهاراتهم – أو ضدهم. إذا قاموا بتصميم أشياء تبيع، أشياء تلفت انتباه الجمهور، حملات وتصاميم ناجحة في السوق، فيمكننا بالتأكيد تسميتها بالمصممين الجيدين أو حتى الممتازين.

كيف تتخيل يوم نموذجي في العمل؟

ألق نظرة على الوصف الوظيفي، وحاول فهم ما يفعلونه في الشركة. أظهر لهم أنك تحب أن تكون مشغولاً في العمل، وأنك لا تحب تضييع الوقت، أو الجلوس على مقعدك، أو الدردشة مع الزملاء، أو عدم القيام بأي شيء (أو ربما تحديث موجز Facebook الخاص بك). ربما تحب أن تفعل ذلك بالضبط – لا شيء، لكن لا يجب أن تذكره في إجابة المقابلة.

تنتمي واجبات المصممين الأكثر شيوعًا إلى:

    • جدولة تنفيذ المشروع وتحديد قيود الميزانية.
    • حدد الألوان والصور ونمط النص وتخطيط أعمال التصميم.
    • العمل مع مجموعة واسعة من الوسائط واستخدام برامج تصميم الرسوم (تطبيق واحد أو أكثر).
    • فكر بشكل إبداعي وقم بتطوير مفاهيم تصميم ورسومات وتخطيطات جديدة.
  • قم بإعداد المسودات الأولية وقدم أفكارك إلى المدير الفني والعميل.
  • دمج التغييرات التي أوصى بها العملاء في التصميم النهائي.
  • مراجعة التصاميم بحثًا عن الأخطاء قبل طباعتها أو نشرها.
  • اعمل كجزء من فريق مع مؤلفي النصوص والمصممين والمصممين والمديرين التنفيذيين وما إلى ذلك.

يمكنك أن تذكر أنك تحب أن تأخذ استراحة إبداعية ( اشرب القهوة، تدخن سيجارة )، لأن فترات الراحة هذه شائعة، بل وضرورية في صناعة التصميم (سيصاب الناس بالجنون سريعًا إذا أمضوا كل الأيام في النظر إلى شاشات أجهزة الكمبيوتر الخاصة بهم، و بعض الناس يصابون بالجنون عند القيام بذلك).

 

ما هي أحدث الاتجاهات في التصميم الجرافيكي؟

لا أستطيع أن أقترح عليك إجابة دقيقة على هذا السؤال (لأن هذا المقال من المفترض أن يكون محتوى دائم الخضرة :). تتغير الاتجاهات باستمرار، ويمكن أن تقرأ هذه المقالة في عام 2021 أو في عام 2025. علاوة على ذلك، فإن الاتجاهات خاصة بكل بلد.

ومع ذلك، يجب أن تنظر دائمًا إلى أعمال التصميم الخاصة بهم – ما يفعلونه، وما الاتجاهات التي يطبقونها في أحدث تصميماتهم. يمكنك ذكر هذه الاتجاهات باعتبارها أحدث الاتجاهات، الاتجاهات التي تحاول متابعتها في عملك.

بدلاً من ذلك، يمكنك فقط البحث عن أحدث اتجاهات التصميم في google، وبناء إجابتك حولها. بطريقة أو بأخرى، يجب أن تحاول إقناع مديري التوظيف بأنك تحاول تحديث معلوماتك باستمرار، وأنك تراقب الاتجاهات وأخبار الصناعة، وتتبع المصممين الرائدين، وتفعل كل ما في وسعك للبقاء على رأس أولوياتك. لعبه.

 

أخبرني شيئًا عن أحدث مشاريع التصميم الخاصة بك.

حان الوقت لأخذ محفظة من حقيبتك (أو الكمبيوتر المحمول، إذا كنت قد صنعت شكلاً إلكترونيًا فقط من محفظتك). اعرض عليهم التصاميم الأكثر صلة بالموضوع، والأهم من ذلك، حاول التحدث عنها من منظور عملائك ومن منظور الأشخاص الذين عملت معهم .

أخبر مديري التوظيف كيف ساعد تصميمك العملاء على كسب المزيد من المال، أو تحسين حجم مبيعاتهم، أو تحسين التعرف على علامتهم التجارية، أو تحقيق بعض الأهداف الأخرى التي اتبعوها.

وإذا تقدمت بطلب للحصول على وظيفتك الأولى، وقمت بتصميم الأشياء لنفسك فقط (أو في المدرسة)، فتحدث على الأقل عن تقنيات التصميم التي تعلمتها أثناء العمل في أحدث مشروعاتك (مشروعات المدرسة)، وكيف ساعدتك هذه التجربة في الحصول عليها جاهز لـ “عمل حقيقي”.

 

أسئلة أخرى قد تواجهها في مقابلة مصمم الجرافيك

  • أخبرنا عن وقت كنت مبتكرًا في عملك.
  • صف موقفًا كنت تكافح فيه لتوصيل شيء ما إلى أحد زملائك أو عملائك. كيف تمكنت في النهاية من إيصال رسالتك.
  • هل سبق لك العمل في مشروع كان فاشلاً؟
  • ما الذي يحفزك أكثر في أعمال التصميم الخاصة بك؟
  • أخبرني شيئًا واحدًا عن نفسك لا تريدني أن أعرفه.
  • هل تفضل العمل بشكل مستقل أم ضمن فريق؟
  • ما الأشياء الثلاثة التي قد يرغب مديرك السابق في تحسينها؟
  • كيف تصف مهارات الاتصال الخاصة بك؟
  • لماذا لا نقوم بتوظيفك؟

نصيحة خاصة: لست متأكدًا من كيفية الإجابة على الأسئلة السلوكية، “أخبرنا عن وقت …”، “وصف موقفًا …”، وما إلى ذلك؟ ألقِ نظرة على حزمة نجاح المقابلة الخاصة بنا، حيث ستجد ما يصل إلى 10 إجابات رائعة لأكثر من 100 سؤال مقابلة، بما في ذلك أكثر من 30 سؤالًا سلوكيًا – أساسًا كل شيء يمكن لمدير التوظيف طرحه عليك في مقابلة لوظيفة مصمم جرافيك …

حول الكاتب

رائد الأعمال العربي

فريق متخصص في البحث والدراسة في عدة مجالات ضمن نطاق ريادة الأعمال، ومن أهم المجالات التي نتخصص في الكتابة عنها هي: كيفية إنشاء المشاريع بالسعودية، الإدارة، القيادة، إدارة الموارد البشرية...